7일 글로벌 헤드헌팅 전문기업 유니코써치의 조사에 따르면 지난해 3분기 기준 국내 100대 기업 전체 사외이사 수는 452명으로 집계됐다. 이 중 여성은 107명으로 23.7%를 차지했다.
여성 사외이사는 2020년 35명(7.9%)에서 2021년 67명(15%), 2022년 94명(21%)으로 꾸준히 증가 추세를 보여 왔다.
100대 기업 중 여성 사외이사를 둔 곳은 2020년 30개사에서 지난해 88개사로 늘었다. 사내이사까지 포함해 여성이 이사회에 1명 이상 진출한 기업은 모두 94곳이었다.
100대 기업 중 여성 사외이사가 가장 많은 곳은 SK이노베이션이다. 전체 사외이사 6명 중 3명이 여성이다. 김주연(1967년), 이복희(1967년), 김태진(1972년) 사외이사가 포함됐다.
여성 사외이사의 연령대는 1966년생과 1967년생이 각 9명으로 가장 많았다. 100대 기업의 1980년대생 사외이사(6명)는 모두 여성으로 파악됐다. 1980년대생 여성 사외이사에는 한화손해보험 김정연(1980년), 한화오션 현낙희(1980년), BGF리테일 최자원(1981년), 롯데쇼핑 전미영(1981년), HL만도 박선영(1982년), E1 박소라(1983년) 사외이사가 포함됐다.
여성 사외이사의 출신은 학계가 52.3%로 가장 많았다. 재계(26.2%), 법조계(18.7%) 등이 뒤를 이었다.
사내이사와 사외이사를 모두 더한 100대 기업 이사회 등기임원은 728명으로, 이 가운데 여성은 116명(15.9%)으로 전년 대비 2.2%포인트 증가했다.
이는 자본시장법 개정의 영향으로 풀이된다. 2022년 8월 자산 2조원이 넘는 기업에서 이사회를 특정 성별로만 채워서는 안 된다는 내용을 담은 개정 자본시장법이시행됐다.
다만 규정을 지키지 않더라도 제재하는 조항이 없고, 중도에 여성 사외이사가 사임하거나 주주총회에 맞춰 적절한 여성 사외이사 인재를 찾지 못한 기업도 있어 여성 사외이사를 두지 않는 곳도 있는 상황이다.
안옥희 기자 ahnoh05@hankyung.com
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