인사혁신처는 8일 이 같은 내용의 국가공무원 복무규정(대통령령) 개정안을 입법 예고한다고 밝혔다.
개정안에 따르면 육아기 공무원에게 하루 최대 2시간씩 단축 근무 혜택을 주는 공무원 육아시간 대상이 현행 5세 이하 자녀에서 8세 이하(또는 초등학교 2학년 이하) 자녀로 확대된다.
공무원 육아시간 사용 기간도 현 24개월에서 36개월로 늘어난다. 이 기간 공무원 육아시간 사용자는 하루 2시간씩 유급휴가 사용이 가능하다. 예를 들어, 육아를 위해 2시간 늦게 출근하거나, 2시간 일찍 퇴근이 가능한 것이다.
인사처는 "입학 초기인 초등학교 저학년 시기도 영·유아기 못지않게 자녀 돌봄 수요가 높다는 현장의 목소리를 반영해 육아시간 사용 대상과 기간을 대폭 확대했다"고 설명했다.
다자녀 공무원의 경우, 공무원 가족돌봄휴가를 기존 규정보다 더 오래 쓸 수 있게 된다.
현재 가족돌봄휴가는 최대 3일까지 유급으로 주어지는데, 자녀가 3명 이상인 다자녀 공무원은 자녀 수에 비례(자녀 수+1일)해 유급 휴가 일수가 늘어난다.
재직 기간이 1년 이상 4년 미만인 저연차 공무원의 경우 연가 일수를 최대 16일까지 늘린다.
재직 기간에 비례해 부여되는 공무원 연가 일수를 늘려 효율적인 공직문화를 조성하고, 업무 생산성을 높인다는 취지다.
이에 따라 재직 1년 이상∼3년 미만 공무원 연가 일수는 15일, 재직 3년 이상∼4년 미만 연가 일수는 16일로 각각 늘어난다.
이밖에 현행 10년인 저축 연가 소멸 시효를 폐지해 공무원의 장기 휴가 사용을 장려하고, 형제·자매가 사망할 경우 부여되는 경조사 휴가를 기존 1일에서 3일로 확대하는 내용 등도 개정안에 담겼다.
개정안은 오는 9일부터 내달 20일까지 입법 예고를 거쳐 올해 하반기 중 시행된다.
강홍민 기자 khm@hankyung.com
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