직장갑질 119 접수된 제보 407건 분석 결과 발표
시민단체 직장갑질119이 29일 공개한 내용에 따르면 이 단체가 지난 1∼3월 접수한 신원이 확인된 이메일 제보 407건을 분석한 결과 '괴롭힘'을 호소하는 이메일이 284건(69.8％·이하 중복응답)으로 가장 많았다.
'괴롭힘'을 호소한 이메일 284건을 세부적으로 살펴보면 '따돌림·차별' 유형이 188건(66.2％)으로 가장 많았고 '폭행·폭언'이 113건(39.8％), '모욕·명예훼손'이 110건(38.7％) 다음으로 많았다.
'징계해고'와 같은 고용 불안 유형은 407건 중 118건(29.0％), '임금갑질'은 407건 중 97건(23.8％)으로 각각 2, 3위를 차지했다.
단체는 비정규직이나 노조에 가입하지 않을수록 고용불안을 겪을 가능성이 높다고 전했다.
단체가 여론조사 전문기관 '엠브레인 퍼블릭'에 의뢰해 지난해 12월 4∼11일 직장인 1000명을 대상으로 실시한 조사 결과에 따르면 지난 1년간 실직을 경험한 비율은 비정규직(20.5％)이 정규직(6.8％)에 비해 3배 더 높았다.
노조에 가입하지 않은 근로자 중 실직한 비율은 13.3％로 노조 가입 근로자(5.5%)보다 2배 이상 높았다.
직장갑질 119는 "일터의 약자인 비정규직과 중소기업 노동자들은 자신을 보호할 노조가 없어 직장갑질과 고용불안, 저임금의 고통에서 벗어나지 못하고 있다"고 밝혔다.
강홍민 기자 khm@hankyung.com
© 매거진한경, 무단전재 및 재배포 금지