‘전삼노vs초기업노조’ 삼성그룹 노조는 왜 노-노 갈등인가 [강홍민의 끝까지 간다]

28일 삼성전자 노사 간 임금협상 결렬
삼성그룹 초기업 노동조합, 입장문 통해 전삼노 규탄
전삼노, 29일 11시 삼성전자 서초사옥 앞에서 기자회견 예고

사진=한경 DB

무노조 경영을 지향했던 삼성그룹이 임금 협상을 두고 각기 다른 노조의 갈등으로 번지는 모양새다. 28일 삼성전자 노사 양측 간 임금협상이 파행되면서 전국삼성전자노동조합(전삼노)과 삼성그룹 초기업 노동조합 간 갈등으로 번지고 있다. 삼성초기업노조는 전삼노를 향해 지속적으로 비방할 경우 법적 대응을 예고했다.

28일 삼성그룹 초기업 노동조합은 전삼노를 향해 “민주노총의 행동강령을 따르는 ‘노조탄압’과 ‘회장으로 인정 못한다’라는 발언에 공감할 수 없다”며 “장기간 민주노총 내 금속노조와 결탁해 타 노조를 비방하고 삼성 내 민주노총 조직화에만 힘쓰며 삼성 직원들을 집회에 동원하는 모습이 확인됐다”고 주장했다.

이어 “전삼노의 회사를 해사하는 행위와 타 노조 비방 행위에 대해 강력히 규탄한다”고 비판했다.

민주노총, 한국노총 등 양대노총에 소속돼 있지 않은 삼성그룹 초기업노조는 2021년 3월 삼성화재 리본노동조합을 시작으로 삼성디스플레이 열린노동조합, 삼성전자 DX노동조합 지부, 삼성바이오로직스 상생노동조합, 삼성전기 존중노동조합 등 삼성그룹사 임직원 1만9769명이로 구성돼 있다고 설명했다.

삼성초기업노조는 입장문을 통해 “삼성그룹은 무노조경영이 오래되어 노조를 통한 노사문화가 성숙되지 않은 것이 현실”이라며 “이재용 회장님의 선포를 통해 노동조합의 인정하고 존중하겠다는 의지표명 이후 대화를 통한 노사문화 정착은 이제 진입 단계”라고 밝혔다.

그러면서 “삼성에 근무하는 근로자들의 근로환경과 조건은 다른 사업장과 비교했을 때 임금수준과 복지가 낮은 편이 아님을 삼성의 근로자들 대부분이 인지하고 있다”고 말했다.

이어 삼성그룹에서 노조가 생긴 이유도 밝혔다,

삼성초기업노조는 “각 관계사의 상황에 맞게 근로조건과 급여 형태가 달라야함에도 서로 엮여있는 관계사 지분 관계에 따라 삼성전자 정책에 종속적으로 운영되고 있다”면서 “노조의 설립취지는 ‘사업지원TF는 각 사의 교섭에 관여하지 말고, 각 사 상황에 맞게 교섭권을 인정하라”라고 밝혔다.

이어 전삼노에 대해 “타 노조를 비방하는 숱한 거짓 주장과 삼성의 브랜드 가치를 훼손하는 해사 행위를 일삼고 있다”고 주장했다.

그러면서 “계속된 공연 매체를 이용한 비방과 삼성 안에 노사상생모델의 노동조합을 뿌리내리기도 전에 위력강화에만 집중하는 전삼노의 행동에 대해 대다수 삼성 직원들의 상식과 의사에 반한다는 결론에 이르렀다”고 말했다.

28일 삼성전자 사측과 전국삼성전자노조의 올해 임금협상을 위한 8차 본교섭을 열었으나 협상이 결렬된 가운데. 삼전노는 29일 오전 11시 서울 서초구 삼성전자 서초사옥 앞에서 기자회견을 열 계획이다.

강홍민 기자 khm@hankyung.com