10인 이상 기업 근로자 1인 고용비 月668만원 지출

게티이미지뱅크
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지난해 국내 10인 이상 기업체가 근로자 1명을 고용하는 데 지출한 월평균 노동비용이 668만 원을 넘어선 것으로 나타났다. 노동비용 상승폭이 확대된 가운데, 대기업과 중소기업 간 복지비용 격차는 여전히 큰 것으로 조사됐다.

고용노동부가 30일 발표한 '2025 회계연도 기업체노동비용조사'에 따르면, 10인 이상 기업체의 상용근로자 1인당 월평균 노동비용은 668만 1,000원으로 전년(636만 1,000원) 대비 5.0%(32만 원) 증가했다.

노동비용 상승률은 2023년 1.9%, 2024년 3.8%, 2025년 5.0%로 매년 확대되는 추세를 보였다.
항목별로 보면 임금·상여금·성과급 등 직접 노동비용은 1인당 월평균 529만 5,000원으로 전년 대비 4.1%(21만 원) 늘었다. 이 중 정액급여 및 초과급여가 447만 4,000원으로 3.8%(16만 4,000원) 증가했고, 상여금 및 성과급은 82만 1,000원으로 5.9%(4만 6,000원) 늘었다.

복지비, 퇴직급여, 사회보험료 등을 포함한 간접 노동비용은 1인당 월평균 138만 6,000원으로 전년 대비 8.6%(11만 원) 증가해 상대적으로 높은 상승률을 기록했다. 인건비 상승의 영향을 받은 퇴직급여 등 비용이 54만 9,000원으로 15.8% 급증했고, 4대 보험료 등 법정 노동비용은 50만 3,000원으로 4.7% 증가했다. 식사비·교통비 등 법정외 복지비용은 30만 3,000원으로 4.4% 늘었다.

기업 규모에 따른 복지 격차는 명확하게 나타났다. 300인 이상 기업의 1인당 월평균 법정외 복지비용은 48만 원인 반면, 300인 미만 기업은 15만 7,000원으로 3배 이상의 격차를 보였다. 규모를 세분화할 경우 1,000인 이상 대기업은 57만 9,000원, 10~29인 중소기업은 13만 6,000원으로 격차가 4배 이상으로 벌어졌다.

업종별 1인당 월평균 노동비용은 금융 및 보험업이 1,210만 원으로 가장 높았으며, 전기·가스·증기 및 공기조절 공급업(1,063만 1,000원), 제조업(763만 1,000원)이 뒤를 이었다.

강홍민 기자 khm@hankyung.com