24일 서울시와 노동부는 가사관리사 시범사업 참여 업체인 홈스토리 생활 회의실에서 간담회를 열고 월급제 외에 주급제, 격주급제를 허용하고 가사관리사의 취업 활동 기간도 현재 7개월에서 최장 3년으로 연장하겠다고 밝혔다.
김선순 서울시 여성가족실장은 “월급을 주급이나 격주로 받기를 희망하는 부분은 현장 의견을 들어서 할 것”이라며 “근로계약서에는 (전월 급여 지급이) 20일로 되어 있는데 수정이 필요하다”고 말했다.
이날 참석한 가사관리사들은 급여 수준에 불만을 표하지 않은 것으로 전해졌다.
김 실장은 “2명이 임금 때문에 이탈하지는 않은 것 같다”면서 “간담회에 참석한 에리카 씨는 수당으로 본국에 송금도 했다고 한다”고 말했다.
이날 간담회에 참석한 조안 씨는 “숙소 임대료에 쌀 등 많은 부분이 포함돼 있고 강남 임대료 (수준)에 대해 서울 사는 친구들에게 들었다”며 “일과를 8시에 끝내고 9시에 집에 오면 1시간 밖에 없다. 우리는 성인이니 12시까지는 연장하는 게 좋지 않나”라고 말했다.
숙소 통금시간이 밤 10시인 점을 두고 필리핀 가사도우미들의 불만이 제기된 것으로 알려졌다.
E-9 비자로 입국한 가사관리사의 취업 활동 기간은 현행 7개월에서 최장 3년으로 연장하기로 했다.
한은숙 고용부 외국인력담당관은 “7개월짜리 E9 취업 활동 기간을 3년까지 연장해줄 것”이라고 말했다.
시는 간담회에서 나온 의견을 토대로 숙소 통금 시간 연장을 논의하고 가사관리사들이 여러 가정을 이동하며 일하다 잠시 시간이 빌 때 이용할 수 있는 쉼터 정보도 제공할 예정이다.
한편 서울시와 고용부는 무단 이탈한 가사관리사 2명에게 연락을 취했으나 아직 소재를 파악하지 못했다.
정유진 기자 jinjin@hankyung.com
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