최근 사직하지는 않으면서 최소한의 업무만 하겠다는 태도를 의미하는 조용한 퇴사의 확산에 이은 트렌드로 떠오르고 있다.
인크루트가 직장인 851명을 대상으로 조용한 휴가를 활용한 적이 있는지 묻자 56.3%가 조용한 휴가를 활용한 적이 있다고 응답했다.
재택근무를 하는 직장인 중에서는 70.0%가 조용한 휴가를 활용한 적이 있다고 답했다. 또 재택근무를 하고 있지 않은 직장인 중에서도 52.9%가 조용한 휴가를 활용한 적이 있다고 응답했다.
조용한 휴가를 활용하고 있다고 응답한 직장인들에게 무엇을 했는지 물어봤다. '유튜브 시청, 낮잠 등 휴식'이 45.9%로 1위에 꼽혔다.
2위는 '은행, 병원 등 볼일 보기'(35.1%), 3위는 '독서, 운동 등 취미생활'(32.4%)이 차지했다. '국내 및 해외여행'(22.3%)이 4위로 나타났다.
조용한 휴가를 활용하고 있는 이유로는 '여유로운 업무가 가능한 상황이어서'(71.8%)라는 응답이 가장 많았다.
다음으로 '유급 휴가가 불충분해서'(18.8%), '많이 쉬는 사람으로 보일까 걱정되어서'(15.2%), '다른 날 야근을 해서'(11.7%) 등의 응답이 나왔다.
조용한 휴가를 활용하기 위해 한 행동은 무엇이 있을지 물어봤다. '업무 프로그램 온라인 접속 상태 유지하기'가 56.6%로 1위를 차지했다.
이어 '메신저 알림 신경 쓰기'(51.6%), '메신저 및 이메일 발송 예약 설정하기'(16.7%), '화상 회의 시 가상 배경 설정하기'(5.6%) 등의 순으로 나타났다.
조용한 휴가를 활용하지 않은 직장인에게 조용한 휴가에 대한 인식을 조사한 결과 응답자의 47%가 '부정적'으로 답했다. '긍정적'이라는 응답은 33.1%, '상관없다'는 19.9%였다.
조용한 휴가가 회사 생산성 하락에 영향을 미치는지 물은 결과 응답자의 53.9%가 회사 생산성 하락에 영향이 있다고 했다.
안옥희 기자 ahnoh05@hankyung.com
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