최태원 SK(주) 대표, 인적자원 관리 '호평'…공급망 관리 모범[2026 ESG 리더]

2026 대한민국 ESG 리더 15
사회(S) 부문 리더⑤ 최태원 SK(주) 대표이사 회장

“SK는 나날이 복잡해지는 사회 문제를 혁신적인 비즈니스 모델로 해결하며, ‘사회적 신뢰’라는 가장 소중하고 강력한 자본을 쌓아가고자 합니다.”

최태원 회장이 이끄는 SK주식회사(이하 SK)는 SK그룹의 지주회사로서 인적자원 관리 부문의 성과가 섹터 평균 대비 높은 수준으로 평가됐다. 2020년부터 전사 채용위원회를 운영해 채용에 역량 기반의 객관적 평가를 적용했다. 2024년 대기업 최초로 채용 인공지능(AI) 에이전트를 도입, 2025년부터 그룹 차원으로 확대 운영하며 채용 전형 전반의 공정성을 강화했다. 고용노동부 K-디지털 트레이닝과 연계 운영하는 SK AI 리더 아카데미를 통해 AI 인재 확보 체계도 세웠다.

SK는 매년 구성원 문화 조사를 시행해 경영철학에 대한 이해도와 실천 수준을 진단한다. 그중 ‘행복 지수(구성원 만족도)’를 CEO 포함, 경영진 핵심성과지표(KPI)에 반영해 성과 보상과 연계하며 구성원 만족도 개선을 추진한다. 마음건강을 구성원 행복의 핵심 요소로 인식하고, 2022년 자체 개발한 직무스트레스 검사를 바탕으로 심리상담 서비스도 제공한다. 핵심역량 프로그램 강화를 통한 정량적 효과를 창출했다. 매출액 대비 교육훈련비 수준이 섹터 내 상위권이다.

다양성 확대 목표로 2027년 여성 관리자 비율 13.4% 달성 계획을 세우고, 구성원의 일과 가정의 양립을 지원하는 기업문화를 조성하고 있다. 최근 3년 내 고용노동부로부터 남녀고용평등 우수기업으로 선정됐다. 여성 직원 수 비율 수준이 섹터 내 상위권이다. 가족친화기업 인증을 받았으며 육아휴직 사용 비율을 공시하고 있다.

안전보건경영시스템 ISO 45001 인증을 획득한 SK는 안전보건 정책 아래 안전보건 전담 인력을 운영하고 있다. 협력사 대상 안전보건 프로그램을 운영하며, 구매 계약 시 수급업체의 안전보건관리 역량 보유 여부를 평가 후 반영한다.

이와 함께 공급망 관리 부문의 성과도 섹터 평균 대비 우수하다고 평가됐다. 공정거래에 관한 원칙이 구비되어 있으며, 공정거래자율준수 프로그램 운영 내용을 공시하고 있다. 공정거래 교육 활동과 공정거래자율준수 프로그램 운영 현황도 확인된다. 동반성장지수가 최우수 등급이며, 협력사 대상 고충처리 채널을 운영하고 있다. 협력사 대상 ESG 평가를 수행하며, 협력사 대상 ESG 프로그램을 운영하고 있다.

구현화 기자 kuh01@hankyung.com