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  • [대나무숲 이야기]17화. 한양대 ″군대에서 변해 버린 나, 어쩌다 이렇게 됐을까요?″

    [캠퍼스 잡앤조이 X 대나무숲] 군대에 있으면서 느낀 것은 많은 이들이 낮은 자존감으로 인해 후임을 괴롭힌다는 것이었다. 그리고 나 또한, 선임의 위치에 오르자 그렇게 변하였다. 어쩌다 이렇게 되었을까요? 온라인에디터 jobnjoy@hankyung.com [대나무숲 이야기] 신청하기 캠퍼스 잡앤조이 연재물 참여신청 harim@hankyung.com

    2016.03.04 09:31:00

    [대나무숲 이야기]17화. 한양대 ″군대에서 변해 버린 나, 어쩌다 이렇게 됐을까요?″
  • [카드뉴스] 캠퍼스 꿀알바 '근로장학생' 꿀보직 분석

    공부하면서 돈도 버는 근로장학생, 보직에 따른 장점과 단점을 비교해보았다. 이번 학기 근로장학생에 도전해보자. 온라인에디터 jobnjoy@hankyung.com

    2016.03.04 09:12:00

    [카드뉴스] 캠퍼스 꿀알바 '근로장학생' 꿀보직 분석
  • 하동엽 SK 나이츠 프로농구단 매니저 “저의 역할요? 경기장의 '파티 플러너'죠”

    하동엽 SK 나이츠 프로농구단 매니저 1988년생 고려대 체육교육 졸업예정 2015년 5월 SK 나이츠 프로농구단 입사 1997년 출범한 한국농구연맹(KBL)은 현재 10개 구단이 참여해 프로리그를 운영 중이다. 2015~16 시즌 프로농구는 지난해 9월 개막해 팀당 54게임을 치렀다. 이 중 절반의 경기는 홈에서 열렸다. 홈경기를 책임지는 이들이 바로 스포츠 마케터들이다. 하동엽 SK 나이츠 프로농구단 매니저를 만났다. 2월 4일 오...

    2016.03.04 03:11:00

    하동엽 SK 나이츠 프로농구단 매니저 “저의 역할요? 경기장의 '파티 플러너'죠”
  • 2016년 상반기 BGF리테일 신입사원 모집

    BGF리테일은 오는 19일까지 2016년 상반기 신입 사원을 모집한다. 모집분야는 영업관리, 경영지원, 전략기획, 재경 지원, 상품운용, 전문 직무다. 지원 자격은 4년제 대학교 졸업 및 졸업예정자(2016년 8월 졸업) 또는 그와 동등한 학력 소지자로 학점 기준(4.5만 점 3.0 이상)을 통과해야 한다. 지원자는 온라인 접수 후 지정 접수처에 직접 방문해 서류 제출을 해야 최종 접수 처리된다. BGF리테일 신입 채용은 3주간의 인턴 실...

    2016.03.04 03:01:00

    2016년 상반기 BGF리테일 신입사원 모집
  • [카드뉴스] 수강정정, 이상과 현실

    수강신청 , 끝날 때까지 끝난 게 아니다.... 수강정정 기간에 이런 상황 꼭 있다! 폭풍공감 5 온라인에디터 jobnjoy@hankyung.com

    2016.03.03 11:01:00

    [카드뉴스] 수강정정, 이상과 현실
  • [NCS 3탄, 문제해결능력] 창조적, 논리적, 비판적 사고 키워야

    ' 문제해결능력은 직장생활에서 업무 수행 중 발생되는 여러 가지 문제를 창조적 , 논리적 , 비판적 사고를 통해 문제를 해결하는 능력을 일컫는다 . 이에 문제를 해결하기 위한 다양한 사고 가 요구된다 . 서류 전형에서의 문제해결능력에서 NCS(국가직무능력표 준) 기반 능력중심지원서의 자기소개서 문항은 지원자의 과거 경험을 요구하는 형식으로 구조화된다 . NCS 세 번째 분야인 문제해결능력의 서류전형 기술법은 'OO...

    2016.03.03 10:39:00

  • '꿈의 직장' LG디스플레이 올해 상반기 신입사원 채용

    LG디스플레이가 이달 17일까지 올해 상반기 신입직원 채용에 나선다. 모집분야는 R&D Panel 설계, R&D 회로 설계, R&D 기구 설계, 공정/장비(장비), 공정/장비(품질), 영업/마케팅(기술 영업), 영업/마케팅(마케팅), Staff(재경), Staff(HR), Staff(건설) 등이며 근무지는 서울, 파주, 구미 등이다. 지원 자격은 대학교 졸업생 혹은 올해 8월 졸업 예정자로 학점이나 어학점수 제한은 없다...

    2016.03.03 09:40:00

    '꿈의 직장' LG디스플레이 올해 상반기 신입사원 채용
  • 대기업이 원하는 인재상 키워드 TOP5

    대기업이 원하는 인재상 키워드 TOP5 - '성실성'과 '고객지향성'을 중요시하는 것으로 나타나 기업은 신입사원을 채용할 때 '성실'을 가장 중요한 덕목으로 생각하는 것으로 나타났다. 취업포털 사이트 잡코리아가 2015년 한 해 동안 자사를 통해 채용을 진행한 기업 21만 8304개사의 인재상을 분석한 결과 모든 기업에서 '성실'이 가장 중요한 인재의 덕목인 것으로 조사됐다. 대기업의 경우 '성실성(10.2...

    2016.03.03 07:17:00

    대기업이 원하는 인재상 키워드 TOP5
  • 리얼 인터뷰 극과극 "군대라인 VS 수녀라인"

    리얼 인터뷰 극과극 "군대라인 VS 수녀라인" 소위 '군대라인(남고-군대-공대)'과 '수녀라인(여중-여고-여대)'의 코스를 밟고 있는 학생들이 있다. 같은 성별로 가득한 곳에서 무려 10년 가까이 생활한 그들. 때로는 '연애에 서툴 것이다', '기가 셀 것이다' 등 다양한 편견 속에서 억울함을 느끼는 이들의 솔직한 이야기를 들어보도록 하자. ['군대라인' 그들의 속사정] #Case. 1 (in 남고) 저희 고등학교 뒤에 남...

    2016.03.03 05:59:00

    리얼 인터뷰 극과극  "군대라인 VS 수녀라인"
  • 취업합격자, 지원 기업 인연성 높아

    본격적인 상반기 공채를 앞둔 현재, 올해 채용 시장에는 어떤 변화가 감지되고 있을까. 채용 시장의 흐름을 제대로 파악하고 자신만의 전략을 세워보자. 취업 특징 파악하기 특징1. 기업 집중성 강화 현상 '우리 기업에 지원한 이유가 무엇인가?' 라는 질문은 모든 기업들이 채용 시에 가장 고려하고 있는 사항 입니다. 동시에 관점을 바꿔 취준생들에게도 가장 시급하게 해결해야 할 부분이기도 합니다. 기존의 대다수 지원자가 이에 대한 대응책으로 인...

    2016.03.03 05:57:00

    취업합격자,   지원 기업  인연성 높아
  • “부정적인 단어는 피하라” 대기업 현직자가 전하는 자소서 팁

    “자소서에 부정적인 단어는 되도록 피하라” 기업 현직자 멘토들이 알려주는 자소설을 자소서로 만드는 법 아무리 밤을 새우며 공들여도, 내 주관적인 기준으로만 자기소개서를 쓴다면 자칫 내 눈에 띄지 않은 치명적인 오류가 있을 수 있다. 아래, 자기소개서 컨설팅 사이트 코멘토의 이재성 대표와 소속 현직자가 직접 첨삭한 내용을 정리한다. <지원자 A씨의 자기소개서> - 지원 기업 및 직무 : OO상사 해외영업 1. 자신의 성장과정을...

    2016.03.03 04:44:00

    “부정적인 단어는 피하라” 대기업 현직자가 전하는 자소서 팁
  • 청년위-문체부, 문화창조융합 콘텐츠분야 청년 일자리 확대

    대통령직속 청년위원회 ( 위원장 박용호 , 이하 ' 청년위 ') 와 문화체육관광부 ( 장관 김종덕 , 이하 ' 문체부 ') 는 문화 창조 융합콘텐츠분야 청년 일자리 창출 활성화를 위해 3 일 서울 중구 문화창조벤처단지에서 업무협약 (MOU) 을 체결했다 . 청년위와 문체부는 문화창조융합센터와 전국 콘텐츠코리아랩 ( 서울 , 경기 ( 성남 ), 인천 , 대구 , 부산 , 경북 ( ...

    2016.03.03 04:30:00

    청년위-문체부, 문화창조융합 콘텐츠분야 청년 일자리 확대
  • 청년희망재단, 취준생 '입사 도우미' 역할 톡톡

    # 학점 1 점대 , 무 토익에 부산외국어대학교를 졸업한 김효국 씨 ( 컴퓨터공학 , 27 세 ) 는 청년희망재단을 통해 한샘 IK TR( 영업 . 유통 ) 사업부에 입사했다 . 김 씨는 “ 특별한 자격증은 없지만 , 학교생활 외에 요식업 , 휴대폰 판매사원 등 다양한 사회경험을 통해 적성에 맞는 일을 찾을 수 있었다 .” 며 “ 한샘 유통사업부에 입사할 수 있었던 것은 인테리어 사업의 흐름에...

    2016.03.03 04:26:00

    청년희망재단, 취준생 '입사 도우미' 역할 톡톡
  • 우수 인재 확보 위해 진화하는 이색 채용설명회

    사옥 투어는 기본, 온라인으로 실시간 소통까지… 우수 인재 확보 위해 진화하는 이색 채용설명회 “직접 보고 느끼는 설명회 통해 직무 이해도를 높여라” 인사 담당자가 대학이나 박람회를 찾아 이야기를 전하는 방식으로 열리던 채용설명회가 양방향 소통의 장으로 변화하고 있다. 실시간으로 질문을 받아 궁금증을 해소해주는 화상 채팅부터, 기업의 사업장에 초대해 직접 경험하게 하는 현장 체험, 멘토링·토크콘서트까지 기업이 우수 인재 선발을 위해 적극...

    2016.03.03 03:58:18

    우수 인재 확보 위해 진화하는 이색 채용설명회
  • 이커리어, 서울과 부산에서 상반기 취업 노하우 대방출

    취업컨설팅 전문기업 ㈜이커리어(대표 홍준기)가 오는 15일과 22일에 각각 부산과 서울에서 '2016 상반기 ㈜이커리어 취업전략 설명회 in 서울/부산'을 개최한다. 이번 설명회는 상반기 취업을 희망하는 대학생 및 취준생들과 해당 자녀를 둔 학부모들을 대상으로 진행된다. 설명회에서는 2016년 상반기 채용 트렌드를 분석하고 취준생들이 선호하는 기업 및 직무에 취업하기 위한 준비전략을 소개한다. 특히, 기업들의 직무역량 기반 채용 트렌드에 잘...

    2016.03.03 03:52:17

    이커리어, 서울과 부산에서 상반기 취업 노하우 대방출