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기업은행 올해 신규 채용 지난해 두배 400명으로 확대 … 권선주 기업은행장
기업은행이 올해 신규 채용 규모를 지난해의 두 배로 늘리기로 했다. 사상 최악의 청년실업에 시달리는 대졸 구직자들을 위해서다. 권선주 기업은행장은 20일 연합뉴스와의 신년 인터뷰에서 "올해 신입사원 채용 규모를 지난해 220명보다 대폭 늘린 400명 이상으로 계획하고 있다" 며 "우리 경제의 가장 큰 과제가 일자리 창출인데 기업은행이 작은 도움이 되었으면 한다"고 밝혔다. 권 행장은 "기본적으로는 기업은행의 인력 수급계획을 바탕으로 신규채용...
2015.01.20 09:59:00
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총수 신년사로 본 '4대그룹 채용방향'
올 초 주요그룹 총수들이 전한 신년 메시지에는 어둠이 짙게 깔려있다. 너도나도 올해를 '위기'로 명시하고 함께 힘을 모아 극복해야 한다고 강조했다. 특히 현대차, LG 등 4대그룹은 이러한 대표의 공격적인 경영방침에 맞춰 적극적인 R&D분야 투자를 통해 제품 경쟁력을 확보하는 데 총력을 기울일 방침이다. 이에 따라 올 해 채용시장에서 이들 4대그룹을 중심으로 한 이공계에 대한 수요가 더욱 증가할 것으로 보인다. 또 신성장 동력을 위한...
2015.01.20 03:47:00
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한국남부발전 정규직 전환형 인턴 선발
한국남부발전이 대졸수준의 정규직 전환형 인턴을 뽑는다. 사무,기계,전기,화학,토목,건축,전산 등 7개분야에 채용규모는 50명안팎이다. 합격자는 3월부터 4개월간 인턴근무후 부적격자를 제외하고는 모두 정규직으로 전환할 예정이다. 지원서 접수는 22일부터 29일 18시까지다. 남부발전 인사팀 관계자는 “지원서를 부실하게 작성하면 서류전형 탈락할 수 있다”며 “충실하게 작성할 것”을 당부했다. 필기시험은 다음달 7일 부산에서 치른다. 필기시험은 전...
2015.01.20 03:31:00
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"학력·토익점수보다 직무능력…NCS로 취업의 벽 넘었어요"
고용부 'NCS 채용' 간담회 우수사례 공유·개선방안 논의 민간기업 확산…만족도 높아 이기권 고용노동부 장관(둘째줄 오른쪽부터)과 김영표 대한지적공사 사장 등이 NCS 간담회에서 우수사례를 공유하며 개선방안을 논의하고 있다. 고용노동부 제공 “높은 토익 점수나 어학연수 등이 준비되지 않아 대한지적공사 채용에 두 번이나 떨어졌는데 직무역량중심 채용으로 바뀐 뒤 합격했습니다.” (양재훈 대한지적공사 신입사원) 박근혜 대통령이...
2015.01.19 10:56:00
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홍보인 5명의 추천도서
▶『흐르는 강물처럼』(파울로 코엘료 지음) : 인생의 의미를 찾고자 하는 취업준비생 모두에게 추천하고 싶다. “가끔 쓰던 것을 멈추고 연필을 깎아야 할때도 있다. 당장은 좀 아파도 심을 더 예리하게 쓸 수 있다”라는 글귀를 되새겨 보시길. ▶『홍보 리얼리티』(금석호 지음) : 기업 홍보팀의 업무를 알고 싶다면 추천한다. 실무적인 내용이 많아 기업 홍보팀이 어떤 일을 하는지 파악하는데 도움이 된다. ▶『뉴스의 시대』(알랭 드 보통 지음) : ...
2015.01.19 10:31:00
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소개팅 많다는 삼성전자...업무중 사우나가는 현카
“국어가 어렵다는 것을 보도자료 쓰면서 처음 알았어요” 법학도였던 삼양그룹 홍보팀 6년차 안승회 과장은 입사초 홍보팀장의 무자비한 빨간펜을 벗어나고자 '신문기사 베끼기' 하드트레이닝으로 지금은 팀장의 컨펌없이 바로 언론사에 배포될 정도의 보도자료를 쓰게 되었다고 말했다. 패션 유통업 특성상 1주일에 보통 4건의 보도자료를 쓴다는 이영미 금강제화 과장은 ”맞춤법·띄어쓰기 교열까지 할 수 있어야 진정한 홍보인“이라고 맞장구를 쳤다. ? ?홍보쟁...
2015.01.19 10:29:00
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대졸신입 40% 입사 포기…비상 걸린 한국타이어
지방 근무·상대적 연봉 낮아…男중심 보수적 이미지 한몫 조현범 사장, 대책마련 지시 "기업 브랜드 가치 올려야" 한국타이어의 대졸 신입 공채 합격자 중 40% 이상이 입사(入社)를 포기해 회사에 비상이 걸렸다. 평균 경쟁률이 100 대 1을 웃도는 대기업 공채에서 이탈자 비율이 40%를 넘는 것은 이례적인 일이다. 18일 타이어업계에 따르면 한국타이어가 지난해 하반기 선발한 대졸 공채 합격자 115명 중 60여명만 지난주 시작된 신입사원 ...
2015.01.19 09:38:00
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역삼 벤처밸리 주역은 TIPS?
역삼 벤처밸리 주역은 TIPS? 참여 업체들 대부분 상주 … 구글 등과경쟁 지난주 정부는 서울 강남구 역삼역 인근 건물 4채를 빌려 하이테크밸리를 조성하겠다는 계획을 발표했다. “왜 역삼역이냐”는 질문에 주무부처인 중소기업청의 박종찬 벤처투자과 과장은 “TIPS 때문”이라고 답했다. TIPS는 민간투자주도형 기술창업 프로그램이다. 성공한 벤처기업가와 벤처캐피털이 창업기업에 직접 투자하고 교육도 하면서 성장을 지원하는 이스라엘식 인큐베이팅 ...
2015.01.19 09:21:00
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신세계, 올해 1만4500명 채용
신세계, 올해 1만4500명 채용 작년보다 1000명 더 뽑기로 신세계그룹 (부회장 정용진·사진) 이 올해 복합쇼핑몰과 온라인 사업 등에 3조3500억원을 투자하기로 했다고 19일 발표했다. 지난해(2조2400억원)보다 49.6% 증가한 사상 최대 규모다. 복합쇼핑몰 건립과 백화점 증축 등이 주요 투자 내용이다. 신세계는 경기 하남시, 고양시 삼송지구, 인천 청라지구 등에 쇼핑시설과 레저·문화시설을 결합한 복합쇼핑몰을 열 예정이다. 이...
2015.01.19 08:58:41
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공무원 채용에도 '스펙초월' 도입
공무원 스펙초월로 능력있는 경력직 흡수할 것 지난해 11월24일 서울 양재동 aT센터에서 인사혁신처 주최로 열린 '2014 공직박람회'가 참가자들로 붐비고 있다. 한경DB 인사혁신처가 올해부터 공무원 채용에 '스펙초월' 방침을 전면 활용할 계획이다. 인사혁신처는 출범이후 50여일간 간담회, 토론회, 현장방문 및 설문조사 등을 통해 개혁에 대한 국민, 전문가, 공무원 등의 다양한 의견을 수렴하고 이를 토대로 대대적인 인사혁신 ...
2015.01.19 05:26:00
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삼성, 입사 지원서 돌려준다
삼성이 채용과정에서 받은 서류와 자료를 모두 돌려준다. 고용노동부가 입사 서류 반환을 골자로 하는 '채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령(안)'을 올 1월부터 시행하기로 한 데 따른 것이다. 이에 따라 삼성은 올해부터 지원자가 원할 경우 그룹 채용사이트인 '삼성커리어스'를 통해 받은 서류와 자료를 모두 반환키로 했다. 단, 홈페이지나 이메일을 통해 제출한 서류는 해당되지 않는다. 반환을 원하는 지원자는 삼성커리어스에 로그인 한 뒤 '...
2015.01.19 03:56:00
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삼성탈레스 신입 채용, SSAT 안 본다
삼성탈레스가 상반기 신입사원 수시 채용에 나섰다. 지난해 10월 공채에 이어 한 번 더 개발 및 기술직 신규인력을 모집하는 것이다. 특히 이번 채용은 삼성탈레스가 한화로의 매각이 결정된 후 처음으로 진행하는 신입채용이어서 구직자들의 관심도 쏠리고 있다. 지원자격 및 전형절차 등 기본 방침은 삼성 자회사 시절과 크게 달라지지 않았다. 학점 3.0점 이(4.5점 만점)에 어학성적 오픽 IL 또는 토익스피킹 5급 이상 등 지원자격은 기존과 동일하...
2015.01.19 03:43:00
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청년창업시장에도 유료 컨설팅 극성
사업계획서 대리 작성에 지원금 일부 수수료로 떼 가기도 창업시장에 막대한 돈이 풀리면서 브로커들이 기승을 부리고 있다. 취업 업계에서 문제가 되던 고액 자소서 대행서비스에 이어 최근 창업 지원금을 대신 받아주고 수수료를 가져가는 창업 브로커가 등장한 것이다. 2000년대 초 벤처기업이 대거 입주해 있던 서울 강남구 테헤란로 일대의 빌딩들. 현재는 많은 기업이 자취를 감췄다. 한경DB. 지난해 11월 기준 국내 벤처기업 수는 2만9555개...
2015.01.19 02:17:00
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공기업 직원 연봉 격차 30%로 확대
공기업 직원 연봉 격차 30%로 확대 2년 연속 성과 미달 간부 퇴출 1급 이상 전문계약직 도입, 10% 이상은 민간서 선발 정부가 공공기관 보수체계를 확 바꿔 7년차 이상 직원 간 연봉 격차를 성과에 따라 최대 30%가량 벌리기로 했다. 또 임원 한 단계 아래인 1급 직위의 30% 이상을 전문계약직으로 선발한다. 2년 연속 업무성과가 미진한 부장급 직원을 퇴출하는 '2진 아웃제'도 도입하기로 했다. 기획재정부는 지난 16일 올해 첫 ...
2015.01.18 05:42:21