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카카오커머스 이끌 신입·경력 개발자 공채 시작…입사자 1억원 스톡옵션

[한경잡앤조이=조수빈 기자] 카카오커머스가 2021년 신입 및 경력 개발자 영입을 위한 공개채용을 진행한다고 23일 발표했다. 이번 입사자에게는 1억원 상당의 스톡옵션을 파격 지원한다. 이번에 영입하는 개발자 직군은 카카오메이커스의 △프론트엔드 개발 △백엔드 개발과 선물하기/쇼핑하기/카카오쇼핑라이브 등 카카오커머스 서비스의 △백엔드 개발 △정산플랫폼 서버 개발 △대용량처리/SRE 엔지니어 △데이터 분석 엔지니어 △머신러닝 엔지니어 등으로 총 ...

2021.03.23 11:25:46

취업 핫 뉴스 카카오커머스 개발자 채용 신입
‘언택트’ 채용 ‘온택트’로 준비하는 경기대…“이원생중계부터 AI·VR 가상면접 체험까지”

[한경잡앤조이=이진이 기자/김희연 대학생 기자] 코로나19 여파가 장기화되면서 대면하지 않고 물건을 사고파는 유통 정도의 ‘언택트(Untact)’만 지속됐다. 그리고 이제는 언택트를 넘어 외부와의 ‘연결(On)’을 더한 ‘온택트(Ontact)’가 새로운 흐름으로 발전하고 있다. 지난해 정세균 국무총리는 연 5차 목요대화에서 “우리 사회가 ‘온택트’ 사회로 재편 중인 만큼 과감한 제도혁신과 규제개혁으로 비대면 디지털 원격교육 시스템을 갖춰야 한다”고 강조했다. 이에 경기대는 상시 비대면 진로·취업 서비스 제공이 가능한 On-tact 진로·취업 일자리 허브센터로 단계별 개편해 인프라를 갖췄다. 취업난으로 불안한 취업준비생들의 마음을 진정시켜줄 교내 프로그램을 살펴봤다.수원과 서울을 잇는 이원 생중계 시스템, KLTS경기대 미래잡끼 잡(JOB) 카페는 자기 이해 및 직무이해, 기초역량과 직무역량 함양에 도움이 되는 다양한 특강과 프로그램들이 진행되는 핵심 공간이다. 하지만 주요 강연은 많은 인원을 수용할 수 있는 수원 본 캠퍼스에서 주로 이뤄져 특강을 신청한 서울캠퍼스 소속 학생들은 수원까지 내려가 참여해야 하는 불편함이 있었다. 그러나 이제는 실시간 라이브 시스템인 ‘KLTS(Kyonggi Live Tow-way System)’의 구축으로 캠퍼스 간 이동이 최소화됐다. 예를 들어 수원캠퍼스 잡(JOB) 카페Ⅰ에서 강사가 강연하면 이원 생중계돼 서울캠퍼스 잡(JOB)카페와 수원캠퍼스 잡(JOB)카페Ⅱ에서 실시간 시청이 가능하다. 또한 질문할 경우, 질문한 학생의 얼굴과 목소리를 인식해 마치 바로 앞에서 발표하는 듯한 효과를 가져온다. 코로나 방역 조치에 따라 집

2021.03.22 14:35:33

채용 경기대 취업 캠퍼스 이슈
[2021 취업 바늘구멍 뚫기] 대기업 자소서 핵심 키워드는 올해도 '경험'

[한경잡앤조이=이도희 기자] 예년 같으면 대기업들이 일제히 채용공고를 게시할 3월, 상반기 채용 시즌이지만 대기업의 신입 공채 소식이 눈에 잘 띄지 않는다. 지속적인 경기 불황과 더불어 지난해 코로나19까지 겹치면서, 삼성을 제외한 4대그룹이 그룹 단위의 공채를 폐지한 탓이다. 대기업의 빈자리는 스타트업이 메우고 있다. 지난해 증시 호황과 비대면 문화 확산 등의 호재가 겹치면서 유니콘 기업을 비롯한 스타트업의 성과가 매섭다. 주요기업 자소서...

2021.03.18 10:18:17

상반기 대기업 채용 자소서
[2021 취업 바늘구멍 뚫기] “자기소개서는 본인과 가장 많이 친해지는 시간이죠” 권유정 테이스티나인 신입사원

[한경잡앤조이=조수빈 기자] “자기소개서는 많이 써보는 것이 답인 것 같아요” 올해 입사 5개월차를 맞은 권유정 신입사원은 합격 팁으로 ‘많이 써보고 많이 생각하는 것’을 꼽았다. 장기간의 취업 준비에 지친 취준생들에게는 ‘많이 써보는 것’조차 도전이 된다. 처음 기업에 보여주는 ‘나’라는 사람을 자기소개서에 표현하려면 시간과 노력이 많이 드는 것이 당연하다는...

2021.03.18 10:12:29

스타트업 취업 채용 신입 취창업뉴스
[2021 취업 바늘구멍 뚫기] “수시채용·AI 면접 대비는 기업에 대한 높은 이해도에서 시작하죠” 석의현 커리어빅 대표

[한경잡앤조이=조수빈 기자] 코로나19로 축소된 취업 시장에 기업들이 빼든 카드는 ‘수시채용’이다. 대규모 공채가 부담스러워진 만큼 필요할 때마다 인재를 채용하겠다는 의미다. 더불어 불규칙한 채용공고에 취준생들의 부담도 커지고 있다. 이러한 수시채용, 어떻게 대비해야 할까. 금융권 채용 전문가 석의현 커리어빅 대표를 만나 2021 채용 시장 전망과 준비 팁을 들어봤다. 코로나19 이후 취업 시장 키워드는 ‘수시...

2021.03.18 10:05:45

채용 취창업뉴스 수시채용 스타트업 자기소개서
[2021 취업 바늘구멍 뚫기] “스타트업 입사하려면 포트폴리오는 필수죠” 이혜민 마보 인턴

[한경잡앤조이=조수빈 기자] 스타트업 대표들은 “스타트업은 시간이 생명이기 때문에 빠르게 실무에 적응할 수 있는 인재를 요한다”고 입을 모은다. 그렇다면 실제로 스타트업에 입사한 신입사원들의 자기소개서는 어떻게 작성됐을까. 2020년 12월에 명상 앱 마보에 인턴으로 입사한 이혜민 씨의 이야기를 들어봤다. Profile이혜민 마보 퍼포먼스 마케터 인턴 (2020년 12월 입사)1997년생숭실대 경영학부주요 업무는 무엇인가“퍼포먼스 마케터로서 주요 디지털 광고의 지표(CPC, CPI, CTR 등)와 매출을 확인한다. 이후 매출에 대한 관리·개선을 이룰 수 있도록 지원한다. 이외에도 검색엔진 개선, 마케팅 이벤트 기획 등 마케팅 전반에 대한 업무를 진행한다.”스타트업 취업을 준비하게 된 계기가 있다면“학부 생활하던 당시 숭실대는 창업선도대학이었다. 학교 자체 분위기가 스타트업에 대한 친숙함을 키울 수 있는 인프라, 인식 등이 적절히 구축돼 있었다고 보면 될 듯하다. 졸업 전에 이미 학생 스타트업에 합류해 유관 경험이 있었던 상태다. 또한 대외생활이나 팀플을 통해 주도적이고 창의적인 업무를 하는 스타트업과 잘 맞겠다는 판단이 섰다.”서류가 첫 관문이다. 자기소개서에서 특별히 집중한 부분이 있나“스타트업은 당장 현장에서 일을 할 수 있는 사람을 선호하는 경향이 있다. 따라서 자기소개서와 함께 업무 유관 능력을 확인할 수 있는 포트폴리오를 요구하는 경우가 많다. 이에 자기소개서 작성 시 포트폴리오와 자기소개서간의 유기적인 연관성을 주기 위해 노력했다. 직무역량와 함께 회사와 성향이 얼마나 일치하는가 등을 강조했다.”스타트업의 경우 자

2021.03.18 09:34:27

스타트업 인턴 취창업뉴스 채용
[현장이슈] 대기업 빈자리 메운 '스타트업 채용'… 최대 경쟁률 1000대 1 뚫는 팁은?

[한경잡앤조이=이도희 기자] 스타트업들이 연일 앞 다퉈 수백명 규모의 채용에 나서고 있다. 수시채용 전환 등으로 대기업 채용규모가 쪼그라들면서 이들 스타트업 경쟁률은 많게는 1000대 1에도 육박하고 있다. 스타트업 종사자를 정확히 추산한 조사결과는 없다. 다만 업계는 스타트업 종사자를 25~30만명으로 예상하고 있다. 지난해 말 기준 삼성전자 전체 직원 수가 약 11만 명인 것을 감안하면 적지 않은 숫자다. 재단법인 ‘교육의봄&...

2021.03.18 09:34:01

스타트업 채용 스마트스터디 중고나라 취업 핫 뉴스
대기업부터 스타트업까지 개발자 영입 위해 '찐한 러브콜'

[한경잡앤조이=조수빈 기자] 기업들 사이에서 '개발자 관심 끌기'가 가장 핫한 이슈로 떠오르고 있다. 기업들이 고액연봉과 스톡옵션 등 파격 조건을 내걸고 치열한 개발자 영입 전쟁을 벌이고 있다. 연봉 뿐만 아니라, 업무 환경이나 기업 문화도 구직자들에게는 중요한 선택의 요소가 된다. "Big 스케일에 연봉도 Big".. 고액 연봉 원한다면 대형 게임사·IT기업 눈여겨 봐야 대기업형 IT기업들의 개...

2021.03.17 13:56:00

취창업뉴스 개발자 스타트업 채용 취업 핫 뉴스
스푼라디오, 글로벌 인재 육성 프로그램 공개… 연내 100명 이상 채용

[한경잡앤조이=이도희 기자] 실시간 개인 오디오 방송 플랫폼 ‘스푼’을 운영하는 (주)스푼라디오가 서비스 고도화 및 해외 서비스 확대를 위해 연내 100명 이상 채용한다. 아울러 업계 최고 수준의 복지 제도를 통해 직원들의 성장을 돕는 ‘인재 육성 프로그램’을 11일 발표했다. 스푼라디오는 이달부터 개발・경영・마케팅・해외사업 등 총 26개 직무에서 100명 이상 채용할 계획이다. 개발이 70% 비개발...

2021.03.11 13:35:32

채용 창업 핫 뉴스 취업 핫 뉴스 스푼라디오
클라우드 컴퓨팅 전문기업 이노그리드, 상반기 신입사원 모집…전분야 대규모 채용

[한경잡앤조이=조수빈 기자] 클라우드 컴퓨팅 전문기업 이노그리드가 토종 클라우드기술의 고도화, 고객 서비스 만족도를 높이기 위해 상반기 대규모 공개채용을 진행한다고 15일 발표했다. 채용 규모는 두 자릿수로 전분야에서 신입을 모집한다. 모집 분야는 이노그리드 부설연구소 클라우드 개발센터 △솔루션개발(오픈스택, 파스-타, HPC 역가상화, 웹 및 프런트기술개발 등) △CMP개발(클라우드포털 개발) △기술지원(클라우드잇과 오픈스택잇 구축 및 유지...

2021.02.15 13:59:58

신입사원 채용 신입사원 모집 이노그리드
[현장이슈] “면접 비용 1억원 줄었어요” 어느 기업 인사팀의 언택트 면접 후기

[한경잡앤조이=이도희 기자] 한국남부발전은 공공기관 중에서는 비교적 일찍 비대면 채용방식을 도입했다. 지난해 상반기 채용 2차 면접서 대기실부터 신원 확인실, 면접실을 모두 온라인으로 운영했다. 면접관들은 방역판이 설치된 책상에 2m 간격으로 떨어져 앉아 면접을 진행했다. 구직자들의 장비 구매부담을 줄이기 위해서는 스마트폰 앱을 활용했다. 또 정서적 교감이 어려운 화상 방식을 개선하기 위해 4분짜리 분량의 지원자 사전 자기소개영상을 추가하고 면접시간도 기존 5분에서 15분으로 확대했다. 이같은 비대면으로의 전환 후, 인사팀은 놀라운 결과를 받았다. 면접 비용이 약 1억원 절감된 것. 이승현 한국남부발전 인사팀 대리는 “면접장 대관비, 현장 관리인력 인건비 등을 포함해 보통 지원자 1명 면접에 평균 5만원이 든다”며 “비대면 방식 도입 후에 구직자들의 긍정적인 평가를 얻은 것은 물론 사회적 비용도 줄일 수 있었다”고 설명했다.한국바른채용인증원이 2일 개최한 ‘제2회 대한민국 바른채용 컨퍼런스’의 화두는 코로나19와 비대면 화상면접이었다. 이날 참여한 기업 인사담당자, 채용 전문가 등은 비대면 시대에 채용 환경이 어떻게 변화하고 있는지 점검하는 시간을 가졌다.SK텔레콤은 ‘쌍방항(interactive)’ 면접으로 유명하다. 개인면접, 개인발표, 그룹토의, 그룹발표에 면접 시간 총 5시간 30분, 면접관도 8명 이상이 참여한다. 그러다 지난해 초, 코로나19가 터지자 SK텔레콤 인사팀은 고민에 빠졌다. 채용방식의 변화가 불가피했다. 이정 SK텔레콤 채용팀장은 “안전, 안정, 공정 세 가지 요소를 기치로 한 ‘바른 언택트 면접’을

2021.02.04 14:41:45

면접 채용 한국남부발전 SK텔레콤 청년재단
동원건설산업 2021년 상반기 경력사원 채용

[한경잡앤조이=이도희 기자] 동원그룹 계열 동원건설산업이 2021년 상반기 경력사원 공개 채용을 진행한다.모집부문은 영업직, 기술직, 신재생에너지사업이다. 영업직과 기술직은 2년 이상의 경력, 신재생에너지사업은 관련 분야 4년 이상의 경력이 필요하다. 전형절차는 서류전형, 1차면접(직무역량면접, 온라인 인성검사 실시), 2차면접(리더역량 보유 중심 면접 진행), 최종합격(채용) 순이다.동원그룹 계열 건설사인 동원건설산업은 동원베네스트 아파트를 비롯해 오피스, 창고, 도로, 항만 등의 시공사업과 건축물의 에너지·환경·시설 등을 효율적으로 관리하는 PM(Property Management service) 사업을 운영하고 있다.tuxi0123@hankyung.com

2021.02.04 13:47:06

동원건설산업 경력사원 상반기 면접 채용
2월 첫째 주 주요 미디어분야 채용은 어디?

[한경잡앤조이=장예림 인턴기자] 현대홈쇼핑, 채널A, HQ plus, 흥국화재 해상보험, ㈜GS리테일, SM엔터테인먼트, CJ ESM, 빅히트 쓰리식스티 등이 신입 및 경력 인재를 모집한다. 미디어분야 전문 구인구직 플랫폼 미디어잡은 2월 첫째주 기업들의 채용소식을 4일 전했다.우선, 현대홈쇼핑에서 쇼핑 라이브 전문 진행자를 모집한다. 지원자격은 나이와 학력에 상관없이 해외여행에 결격사유가 없는 자면 누구나 지원할 수 있다. 아나운서, MC, 리포터, 라이브 커머스 등 방송 유경력자는 우대한다. 접수기간은 이달 19일까지이다. 입사지원서는 현대백화점 그룹 통합 채용사이트를 통해 온라인으로 제출하면 된다.채널A 보도본부는 <채널A 탐사보도팀> PD와 AD를 채용한다. 담당업무는 <현장카메라>, <다시간다> 등 뉴스 A 다양한 기획취재코너 및 기획다큐멘터리 제작이다. PD, 방송연출과 조연출등에 관심이 있는 지원자라면 관심을 기울여볼 만하다. 지원자격으로 PD는 5년 이상의 경력이 필요하고, AD는 경력 무관 누구나 지원가능하다. 전형절차는 ‘이력서 제출 후 면접’의 순서로 진행된다. 접수 마감일은 2월 11일까지며 채널 A 채용 홈페이지를 통해 지원하면 된다.흥국화재 해상보험은 사내교육방송 PD 경력직을 채용한다. 담당업무는 방송기획, 섭외, 원고작성, 촬영, 편집 프로그램 제작 관련 업무와 교육자료 개발, 방송 인프라 개선 업무 등이다. 지원자격 요건 및 필요경력사항은 전문대졸 이상의 학력을 보유한 자, 동종업계 사내방송 경력자, NLE 프로그램 관련 활용 경력이 있는 지원자이다. 접수는 홈페이지를 통해 가능하며 전형은 ‘서류전형, 면접전형, 최종합격’ 순으로 진행된다

2021.02.04 13:46:25

채용 현대홈쇼핑 흥국화재 해상보험 채널
구직자 4명 중 1명, 코로나19로 채용 취소·연기 겪어

[한경잡앤조이=장예림 인턴기자] 코로나19로 인해 지난해 구직자 4명 중 1명은 준비 중인 채용이 취소되거나 연기된 것으로 확인됐다. 사람인이 구직자 3028명을 대상으로 ‘채용 취소 및 연기 경험’을 조사한 결과, 25.4%가 ‘채용 취소 및 연기를 경험했다’고 답했다.이들 중 ‘채용 연기’를 경험한 구직자는 38.6%였으며, ‘채용 취소’를 겪은 자는 27.5%였다. ‘채용 취소와 연기 모두’라고 답한 응답자는 33.9%였다.갑작스러운 채용 취소나 연기를 겪은 구직자들 중 대다수인 94.0%는 ‘불이익을 겪었다’고 답했다. 구체적인 불이익으로는 ‘다른 기업에 지원할 기회를 놓침(38.0%, 복수응답)’이 가장 많았다. 이 밖에 ‘좌절감과 스트레스로 질병에 시달림(29.8%)’, ‘아르바이트 등 급하게 돈을 벌게 됨(27.6%)’, ‘아무 기업에나 묻지마 지원을 하게 됨(27.2%)’, ‘이전 직장에서 퇴사해 공백기가 생김(25.3%)’, ‘주위에 합격 사실을 알렸다가 낙담(19.8%)’, ‘중복 합격한 기업에 입사하지 못함(12.2%)’ 등이 있었다.채용 취소나 연기를 통보받은 방식으로는 ‘문자 메시지(56.9%, 복수응답)’가 절반 이상을 기록했다. 계속해서 ‘전화(31.7%)’, ‘이메일(17.7%)’, ‘대면 통보(9.0%)’, ‘카카오톡 등 SNS 메신저(7.7%)’ 순이었으며, ‘회사에서 연락이 없어 먼저 문의했다’는 응답도 6.8%였다.이때, 기업이 채용 취소나 연기 사유를 알려 준 경우는 75.7%였다. 기업들이 양해를 구한 사유는 ‘입사 일정이 무기한 연기되어서(38.1%, 복수응답)’, ‘기업 경영 상황이 악화돼서(34.6%)’, ‘기존

2021.02.03 14:03:07

코로나 채용 취소 연기 채용 취소
[2021 비대면 채용 가이드] 업계 최초로 ‘랜선입사제도’ 도입한 티몬 인사담당자가 들려주는 비대면 채용 준비법

[한경잡앤조이=이진이 기자] 티몬은 채용 정책을 발빠르게 비대면으로 전환해 지원자들의 불편을 최소화하고 우수 인재 확보에 적극 나서고 있다. 티몬은 지난해 신입 MD 채용에 ‘수시형 공채’ 제도를 도입해 채용 전형을 평균 2주로 단축시켰다. 또한 경력직 수시채용과 함께 우수한 인재가 상시 지원할 수 있도록 상시 인재 등록 제도인 ‘인재풀(pool)’을 운영하고 있다. 지난해 9월에는 입사지원부터 면접, 부서배치까지 모든 채용 과정을 비대면으로 진행하는 ‘랜선입사제도’를 업계 최초로 도입했다. 티몬 인사팀에서 전반적인 채용 업무를 담당하고 있는 손현우 대리에게 비대면 채용 준비법을 들었다.티몬의 대표적인 직무에 대해 소개한다면“가장 대표적인 직무는 다양한 카테고리의 상품기획자(MD)로 상품 소싱·기획 업무 등을 수행하는 일이다. ”채용 프로세스는 어떠한가“일반적으로 서류전형-1차 면접-2차 면접-인사면접-처우협의-최종합격 및 입사로 이뤄진다. 다만 직무에 따라 채용 전형이 추가될 수 있다.”비대면 채용 도입은 언제부터인가“지난해부터 채용 전형을 공채에서 수시채용으로 전환했다. 지난해 상반기에는 오프라인 현장에서 진행하던 채용설명회를 온라인 영상으로 대체하기도 하고 상황에 따라 화상면접을 진행하기도 했다. 이후 랜선입사제도를 도입해 채용의 모든 과정을 비대면으로 전환했다.”랜선입사제도의 특징과 이 제도를 통해 선발된 인원이 궁금하다“코로나19 상황 속에서 채용의 불확실성을 낮추고 당사에 필요한 인재를 적시에 확보하기 위한 제도다. 입사지원자는 티몬 채용사이트를 통해 이력서를 등

2021.02.01 17:31:45

채용 비대 인사담당자 가이드 준비법

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