본문 바로가기
  • 대기업보다 높은 연봉에 빵빵한 복지혜택! '일하기 좋은 기업'의 하반기 채용 계획은?

    '좋은 기업=대기업'이라는 편견은 버리자. 대기업보다 연봉 높고, 복지제도 좋은 알짜 기업들이 숨어있다. 인사관리 전문가들이 뽑은 일하기 좋은 기업 '마이다스아이티', '쎄트렉아이', '필룩스'. 3개 기업의 하반기 채용 계획에 대해 들었다. 입사하고 싶은 기업 1위, 마이다스아이티 지난 3월, 취업 정보 사이트 잡플래닛이 구직 회원 32만명 대상으로 '입사하고 싶은 기업'을 조사한 결과 중소기업 부문에서 1위를 차지한 마이다스아이티. 마이...

    2016.07.01 11:16:00

    대기업보다 높은 연봉에 빵빵한 복지혜택! '일하기 좋은 기업'의 하반기 채용 계획은?
  • 300인 이상 대기업 초임 알아보니… 사원·대리 3천만원 대, 과장·차장 4~5천만원대

    ' 300 인 이상 대기업 직급별 초임이 사원 · 대리급은 3 천만원 대 , 과장 · 차장급은 4~5 천만원대 연봉을 받는 것으로 나타났다 . 취업포털사이트 잡코리아는 지난 28 일 기업회원 220 개 사를 대상으로 상여금 지급여부와 직급별 연봉 초임을 조사한 결과를 발표했다 . 설문에 응답한 대기업 49 개사 중 연봉에 퇴직금을 포함하지 않는 기업은 92%(45 개사 ) 며 , 포함하는 기업은...

    2016.07.01 10:24:00

    300인 이상 대기업 초임 알아보니… 사원·대리 3천만원 대, 과장·차장 4~5천만원대
  • [카드뉴스] 유리멘탈을 위한 쎄보이는 스킬 7

    사람들 앞에서 자꾸만 작아지는 당신을 위해 언제 어디서든 쎄보이는 스킬 7 1. 항상 빨리 걷자 2. 눈을 보면서 이야기하자 3. 제일 먼저 행동하자 4. 말은 짧을수록 좋다 5. 주먹을 불끈 쥐자 6. 붉은색 소품을 지니자 7. 운동이 자존감을 높여준다 온라인에디터 jobnjoy@hankyung.com

    2016.07.01 09:34:00

    [카드뉴스] 유리멘탈을 위한 쎄보이는 스킬 7
  • [카드뉴스] 대학생 현재 상황.jpg

    헐 내가 왜 여기 있지???? 온라인에디터 jobnjoy@hankyung.com

    2016.07.01 09:26:00

    [카드뉴스] 대학생 현재 상황.jpg
  • 홍대를 물들인 '코미디위크'의 숨은 공신은 '대학생들'이었다

    7월 1~3일, 서울 홍대거리서 '코미 디위크' 개최 이경규, 김준호, 이수근 등 코미디 공연 홍대 거리행사를 주최한 20대 연합팀 '웁스 ' 7월 1일, '코·미 · 디' 세 글자가 홍대 한복판을 점령했다. 서울 마포구 홍익대학교 인근, 지하철 홍대입구 8번출구에서부터 KT&G상상마당에까지 이르는 이른바 '홍대 핫플레이스'에 내로라 하는 국내 유명 개그맨들이 떴다. | 홍대 KT&G 상상마당 앞에서 개그맨 박...

    2016.07.01 07:38:00

    홍대를 물들인 '코미디위크'의 숨은 공신은 '대학생들'이었다
  • 15.5대 1 경쟁률 제주개발공사, 알고 보니 물장사 큰 손

    지난 5 월 신입 공채에서 15.5 대 1 의 높은 평균 경쟁률을 기록한 공공기관 제주특별자치도개발공사 ( 이하 제주개발공사 ) 에 취준생들의 관심이 모이고 있다 . 이 회사는 공공기관인데다 우리나라의 대표 관광지인 제주도가 근무지라는 특성상 일과 삶의 균형을 중요시 하는 요즘 청년층들의 높은 호응을 얻기 있기 때문이다 . 제주개발공사는 회사명처럼 제주도를 개발하는 곳은 아니다 . 제주도 산 생수인 삼다수의 주도권을...

    2016.07.01 03:54:00

    15.5대 1 경쟁률 제주개발공사, 알고 보니 물장사 큰 손
  • 이런 기업 어때? 5년간 118% 고성장률을 기록한 대우루컴즈

    대우루컴즈는 PC, 산업용 디스플레이, LED TV, 헬스케어 등을 주요사업으로 하는 IT전문기업이다. 2011년 연 매출 487억 원에서 2015년 연 매출 1,064억 원으로 5년 동안 118%의 성장을 이루어 냈다. 이 회사가 고속 성장 배경에는 기존 제품들의 경쟁력 강화와 동시에 지속적인 신규사업 발굴 및 투자가 이루어졌기 때문이다. 이 회사의 주력사업은 PC조달사업이다. 현재 PC조달시장는 중기간경쟁품목 지정으로 중소기업들의 새로운...

    2016.06.30 10:26:00

  • LG화학·현대케피코 등… '중반기' 공채가 시작됐다

    이른바 '중반기' 공채가 시작됐다. 대졸 신입 채용은 물론 인턴을 채용하는 기업도 많다. SH공사, 한솔교육 등이 대졸 신입사원을 채·용한다. 홈플러스, LG화학은 인턴사원을 모집한다. 현대자동차그룹의 현대케피코는 7월 4일까지 서류를 접수하고 대졸신입을 수시 채용한다. 패션브랜드 유니클로를 운영하는 에프알엘코리아는 신입 정규직 매장 스태프를 뽑는다. SH공사 '기술직 신입 채용' SH공사는 7월 5일부터 11일 18시까지 기술직 ...

    2016.06.30 09:25:00

    LG화학·현대케피코 등…  '중반기' 공채가 시작됐다
  • 김성래 에스티유니타스 디자인센터장 “디자이너는 취향이 확실해야 한다”

    영단기와 공단기 브랜드를 보유한 에스티유니타스(ST Unitas) 홈페이지에 접속하면 검은 바탕에 흰 글씨의 텍스트가 인상적으로 다가온다. 홈페이지는 심플하면서도 에스티유니타스 가 하는 업을 정확하게 표현하고 있다. 이 홈페이지 디자인은 김성래 센터장이 에스티유니타스에 합류하고 난 후 만들어진 작품이다. 사람들이 직관적이고, 쉽게 사용할 수 있는 디자인을 제공하는 것이 그의 역할이다. 김 센터장을 서울시 강남구 에스티유니타스 디자인센터...

    2016.06.30 09:16:00

    김성래 에스티유니타스 디자인센터장 “디자이너는 취향이 확실해야 한다”
  • 이색면접, 구직자 10명 중 3명은 “반대”… 이유는?

    채용 전형에 있어 면접의 중요도가 점점 높아지고 있는 가운데, 취업포털 인크루트가 이색면접에 관해 실시한 설문조사 결과 내용이 화제가 되고 있다. 인크루트가 6월 20일부터 23일까지 4일간 자사 회원 520명을 대상으로 이색면접을 치러 본 적이 있는지 그 여부를 물어봤다. 그 결과 62%의 응답자가 “(이색면접을 치른 적) 있었다”고 답했다. 이색면접을 실시하는 기업은 중소기업이 35%로 가장 높은 비율을 차지했다. 이어 대기업과 중견기업...

    2016.06.30 09:15:00

    이색면접, 구직자 10명 중 3명은 “반대”… 이유는?
  • “미래의 UN직원을 찾아라” 국제기구진출 설명회 흥행 대박

    서울시와 외교부가 함께 연 ' 제 9 회 국제기구 진출 설명회 ' 가 30 일 서울시청에서 열렸다 . 유엔사무국 (UN Secretariat), 국제형사재판소 (ICC), 유엔개발계획 (UNDP), 유엔봉사단 (UNV), 유엔난민기구 (UNHCR), 경제협력개발기구 (OECD) 등 6 개 기구가 참가한 이 설명회에는 사전 신청에만 8 백여 명이 몰려 높은 인기를 반영했다 . 특히 서울시청 8 ...

    2016.06.30 06:09:00

    “미래의 UN직원을 찾아라” 국제기구진출 설명회 흥행 대박
  • 서울시 월 50만원 '청년활동수당', 대학생은 제외

    서울시가 사회참여의지가 있는 미취업 청년들에게 최소 사회참여활동비로 매월 50만 원씩 최장 6개월까지 지원하는 '청년활동지원사업(청년활동수당)'을 본격 시작한다. 서울시에 거주하고 있는 만 19세~29세의 미취업상태 청년 3000명에게 월 50만원의 활동비를 제공하는 사업이다. 하지만 해당 사업에 대학생은 제외된다. 서울시는 '청년활동지원사업'에 참여할 청년 3,000명을 7월4일(월)~ 15일(금) 모집한다고 밝혔다. 7월 중 최종 대상자 ...

    2016.06.30 05:22:00

    서울시 월 50만원 '청년활동수당', 대학생은 제외
  • 올해만 9400명 채용… 고용디딤돌의 현주소는?

    정부의 '2년 사업' 고용디딤돌, 반 년째 KT ·한전 등 1차 선발 완료 고졸 ·초대졸 대상 현장직에만 쏠렸다는 지적도 고용디딤돌 시행 반년째, 일자리의 질적 검증이 필요한 때라는 목소리가 나오고 있다. 정부가 지난해 말 고용디딤돌을 도입한지 어느덧 반년이 지났다. 그 사이, 첫 회 4개였던 참여기업은 현재 대기업에 공기업까지 더해 33곳으로 불어났다. 선발 인원도 대폭 늘었다. 삼성, 롯데 등 대기업이 8000여 명을, 한국전력공...

    2016.06.30 03:16:00

    올해만 9400명 채용… 고용디딤돌의 현주소는?
  • [에디터스 레터] 정시 퇴근을 못 하는 이유

    지난 호에 얘기한 ○○타이어를 배경으로 가상의 이야기를 한 번 들려 드릴까 합니다. ○○타이어 국내영업부에 신입사원이 입사했습니다. 출근 첫 날 아침, 부장이 신입사원에게 얘기합니다. “오늘 중으로 영업 기획안을 제출하라”고요. 호기롭게 기획안을 제출합니다. 입사 전에 회사 홈페이지와 최근 기사를 보고 사전 스터디를 했으니까요. '고속도로 휴게소에 부스를 차리고 신제품을 소개하는 판촉 행사를 한다. 전국 ○○개 고속도로 휴게소 중 유동인구가 ...

    2016.06.30 03:09:00

    [에디터스 레터] 정시 퇴근을 못 하는 이유
  • [잡콘서트] 제일기획 인사담당자, “화려한 스펙보다는 기본기 갖춘 인재 원해”

    - 작년부터 학점과 지원횟수 제한 폐지 - 광고업종에 특화된 '광고직 GSAT'를 별도로 시행 “표면적인 스펙으로 당락은 결정되지 않습니다. 대신 광고회사에서 필요로 하는 역량을 키우세요. 뻔한 대답일지는 몰라도 모든 회사의 채용담당자들은 화려한 스펙보다는 기본기가 갖춰진 인재를 원합니다.” 잡콘서트에 참석한 300여 명의 학생들. 사진=지연주 인턴기자 6월 28일 용산구에 있는 숙명여자대학교 제2 창학캠퍼스 백주년기념관 2층 컨벤션센...

    2016.06.29 11:43:00

    [잡콘서트] 제일기획 인사담당자, “화려한 스펙보다는 기본기 갖춘 인재 원해”