잡앤조이 | 매거진한경

KB국민은행, 올해는 상반기에도 신입행원 뽑는다… 100명 채용

최근 시중은행들이 잇따라 올해 채용규모를 확대하겠다고 밝힌 데 이어 이들 은행의 상반기 채용 움직임도 본격화 되고 있다. 지난해까지 상반기 채용이 없었던 KB국민은행은 올해는 상반기 대졸공채를 진행하고 신입행원(L1) 100명을 뽑기로 했다. KB국민은행이 밝힌 올 한해 채용규모는 400명으로 지난해 290명보다 늘었다. 서류 접수기간은 4월 6일부터 20일 오후 6시까지다. 5월 13일 서류전형 합격자를 발표한 뒤 5월 17일 필기시험을 ...

2015.04.07 09:58:00
정원화 제일기획 상무, 대학생 등 소셜팬에게 광고기획 노하우 전해

"여성은 일과 가정 두 마리 토끼를 잡아야 하는 사람이 아니라 두 날개를 가지고 비상할 수 있는 존재입니다." "슈퍼우먼 콤플렉스를 버리면 여성에게 내재된 모성이 직장생활과 인생 전반에서 큰 경쟁력이 될 수 있습니다." 7일 오후 6시 30분 정원화 제일기획 상무가 '여기(女氣)모여라'를 통해 대학생 등 300여 명의 삼성 여성 소셜팬을 만났다. 서울 중구 삼성생명 콘퍼런스홀에서 열린 이날 행사에서 정 상무는 두 아이의 엄마이...

2015.04.07 07:13:00
4월 8일 한국전력공사 채용 시작… 이것만은 알고가자!

한국전력공사가 4월 8일부터 14일까지 2015년 상반기 4(을)직급 5등급 대졸 신입 공채에 들어간다. 채용 인원은 사무 27명, 송배전 121명, 통신 18명, 원자력 8명, IT 6명 등 총 180명이다. 채용절차는 서류전형-직무능력검사-직무능력면접 및 인성검사-경영진면접 순이다. 서류전형에서는 모집 부문별로 사무직은 최종합격자의 40배수, 송배전은 20배수, 기타 20배수가 선발된다. 2차 직무능력검사는 4월 25일 서울과 대전 두...

2015.04.07 04:21:00
[멘토링 인터뷰] 데이비드 페인(David Payne) ETS 부사장

이상하다. 수십 편의 미국 드라마를 봐도, 수십만 원의 강의를 들어도 당최 한마디도 나오지 않는다. 그렇다고 시험성적이 잘 나오는 것도 아니다. '영어'를 두고 하는 말이다. 그렇지 않아도 속상한데, 토익·토플 점수 기준은 왜 이렇게 높아지는지. 영어 점수 하나에 꿈을 잃은 것처럼 좌절하는 한국대학생들에게는 '영어공부의 필요성'을 깨닫게 할 특급 처방전이 필요하다. 그래서 토익·토플, 그리고 영어권 국가 대학원에 진학하기 위...

2015.04.07 01:11:00
접수 마감 D-1, 한국조폐공사 서류 주의사항은?

한국조폐공사의 2015년 신입직원(청년인턴) 공채 지원 마감이 하루 앞으로 다가왔다. 채용부문은 사무직과 기술직, 연구직, 전문영업직 등이다. 총 50명을 선발할 예정이다. 입사지원은 오는 7일 오후 5시까지 조폐공사 채용 홈페이지(http://oras.jobkorea.co.kr/komsco/main.asp)를 통해 할 수 있다. 서류전형은 지원자가 입력한 내용을 기준으로 실시한다. 합격자에 한해 증빙서류 원본을 제출받아 지원서에 기재된 ...

2015.04.06 11:03:00
대학생이 그리는 공감툰 26화

온라인에디터 jobnjoy@hankyung.com

2015.04.06 09:37:26
[명랑취업도전기 5] 영어만큼 큰 스트레스도 없을 거예요

이번 주에는 영어에 대한 이야기를 해볼까 합니다. 누구나 취업준비를 시작함에 앞서 토익점수나 토스 혹은 오픽 공부를 먼저 시작하리라 생각합니다. 저는 지금 감히 무토익자로 외국계 회사에서 인턴을 하고 있지만 영어점수 만큼 취업준비에 은근 스트레스도 없을 것입니다. 영어…영어…영어…수능때도 그렇게 나를 괴롭히더니…취업때까지 끝까지 나를 괴롭히는 영어..흔히들 토익점수는 당연히 900점은 넘어야 한다고 하고, 또 왜 그렇게 많은 사람들은 만점...

2015.04.06 09:33:00
현대자동차 채용, HMAT 역사에세이 예상문제

삼성 채용을 포함해 주요 기업의 인적성검사 날짜도 속속 공개되고 있다. 이미 시험 대비에 들어간 구직자들의 길잡이가 돼 줄 '2015년 상반기 인적성검사' 기획기사를 준비했다. (1) 주요기업 시험 일정 및 문제유형 분석 (2) SSAT 고득점의 신화, 전문가가 말하는 SSAT 상반기 '상식' 예상문제 (3) 인적성검사 준비 전략 (4) 적성검사 과목별 풀이 노하우 (5) SSAT 고득점자가 전수하는 '2015년 SSAT 파이널 대비법...

2015.04.06 06:33:00
청년위, 간담회서 “청년 일자리 위해 서비스업 육성해야” 강조

대통령직속 청년위원회(위원장 신용한)가 청년단체들과 간담회를 갖고 서비스업 일자리 창출 방안에 대한 의견을 나눴다. 청년위는 4월 6일 오전 10시, 신촌 브이스퀘어에서 '서비스업 육성과 청년 일자리'라는 주제로 복지국가청년네트워크, 청년유니온, 청년만세, 대한민국처럼, 북한인권학생연대, 다준다연구소, 한국청년유권자연맹, 한국대학생봉사단 V원정대, 한국대학생포럼 등 9개 청년단체들과 간담회를 개최했다. 이날 간담회에서는 조현승 한국산업연구원...

2015.04.06 05:18:00
서울재즈아카데미로 모여라!

campus issue 문화콘텐츠산업에 취업하고 싶다면? 서울재즈아카데미로 모여라! 콘서트?뮤지컬?연극?뮤직페스티벌 등 국내 문화콘텐츠산업이 하루가 다르게 성장하고 있다. 더불어 문화콘텐츠산업에 취업을 희망하는 학생들도 급증하는 추세. 치열한 경쟁을 뚫고 취업에 성공하기 위해서는 남들보다 한 발 빠른 준비가 필요하다. 특히 문화콘텐츠산업의 경우 현업에서 바로 적용 가능한 실무 능력을 갖춘 인재를 눈여겨본다는 것을 잊지 말 것. 예비...

2015.04.06 03:42:00
[서베이] 20대의 아웃도어 '빈폴 아웃도어', 노스페이스 제쳐

20대의 애정 듬뿍 받은 아웃도어 브랜드 : 노스페이스의 "굴욕" 처음에는 '있는지 없는지'만 따지더니, 시간이 지나자 상표를 따지기 시작했고, 급기야 '계급'까지 생겨났다. '등골 브레이커'라는 '패딩'을 두고 하는 말이다. 이제야 모두 몹쓸 허세였다는 것을 깨달았지만, 그때는 왜 그렇게 패딩 하나에 목을 맸는지…. 그래도 그렇게 마련한 패딩은 MT 때나 시험기간에 요긴하게 사용한다. 시간이 좀 흐르면 과장님과 함께 등산갈 때도 유용하게 ...

2015.04.06 03:39:00
차세대 대학가요제 <뮤니브>

대학생들의, 대학생들을 위한, 대학생들에 의한! 차세대 대학가요제 <뮤니브> 2012년 시청률 부진으로 인해 갑작스럽게 폐지된 대학가요제. 그 뒤를 이어가고자 열정 넘치는 대학생들이 모였다. 지난 2014년 3월, 뮤니브 콘서트 파티 '어른이날'을 시작으로 2015년 2월 27일 '가나다콘서트'까지 성황리에 마친 그들! 자칭 타칭 '차세대 대학가요제'라 불리는 대학생 문화기획단 '뮤니브' 단장 김은비씨와 부단장 이덕희씨를 만났...

2015.04.03 11:08:00
[학교취업센터 활용 가이드] 한국외국어대학교 경력개발센터

학교취업센터 활용 가이드 한국외국어대학교 경력개발센터 '진로설계부터 취업지원까지 도와주는 길잡이' 취업준비가 막막할 때 학교 취업센터를 찾아가보자. 진로적성검사 및 역량검사를 통한 진로설계부터 학교추천 채용 및 취업캠프를 통한 취업지원까지 알찬 프로그램이 대기 중이다. 이제까지 무심코 지나쳤다면 오늘 당장 들러볼 것. 취업준비를 위한 훌륭한 길잡이가 되어줄 것이다. 경력개발센터란? 한국외대 경력개발센터는 올해 정직원 4명, 컨설턴트 ...

2015.04.03 09:33:00
[한경 천직특강] 현직이 전하는 은행권 취업 비법은?

"눈에 띄는 자소서 위해 평소 관련 재료 쌓아둬라" "당황스런 질문에도 유연하게 대처할 수 있어야" 3일 오후 4시 서울 중림동 한국경제신문사에서 '은행원으로 가는 길'이라는 주제로 '한경 천직특강'이 열렸다. 이날 행사에는 강두원 IBK기업은행 외환사업부 대리와 김효중 NH농협은행 여신심사역이 강연자로 나서 취준생들에게 은행 취업을 위한 현실적 조언을 아끼지 않았다. 3일 오후 서울 한국경제신문사에서 열린 '한경 ...

2015.04.03 08:50:00
H&M 신입 채용 중… 파트타이머에서 PR팀 정직원 된 비결은?

H&M이 신입사원을 상시 채용 중이다. H&M에 지원하기 위해서는 채용사이트(HM.COM/JOBS)에서 수시로 지원서를 작성해 제출하면 된다. 약 2주 후 서류전형 합격통보를 받으면 1~3차 면접을 치러야 한다. 1차면접은 전화면접으로 5~10분 간 간단한 상식이나 서비스 마인드를 테스트 받는다. 2차 그룹면접은 상황면접으로 실제 입사 후 일어날 수 있는 일이 과제로 주어지면 이를 어떻게 효과적으로 해결할 수 있을지를 어필해...

2015.04.03 05:16:00

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