잡앤조이 | 매거진한경

[취업문 이렇게 뚫었어요] “회사와 나, 'Asia'라는 키워드로 통했어요!”

학점, 어학점수, 외국어 능력, 비주얼까지 무엇 하나 빠지지 않는다. 잘나가는 대기업 합격 통지서도 거머쥐었다. 부러움을 한 몸에 받을 정도로 '잘난'게 사실이다. 그러나 그가 처음부터 이런 '엄친딸'은 아니었다. 2년여간 준비했던 행정고시에 실패하고 학교로 돌아온 4학년 1학기. 그에게는 학벌 말고 내세울 게 하나도 없었다. 하지만 시작이 반이라고 했다. 남들보다 뒤늦게 취업 준비에 뛰어들었지만 결국은 다 이루었다. 정미경 씨는 '선택과 ...

2011.02.11 11:29:38
[CEO 탐방-만나고 싶었습니다] “대박상품은 운 아닌 학습으로 만들어진다”

유전공학을 전공한 한 청년이 1년간의 백수 생활 끝에 대기업에 입사했다. 8년간 일하다 느닷없이 대학원에 진학했고 그곳에서 만난 지인들과 함께 인터넷 커뮤니티 회사를 차렸다. 그렇게 시작한 회사는 현재 회원 수 2500만의 거대 커뮤니티 서비스가 됐다. 바로 싸이월드다. 싸이월드 창업자로 잘 알려진 이동형(46) 나우프로필 대표. 싸이월드를 성공 가도에 올려놓은 그는 2008년 퇴사, 같은 해 또 다른 SNS 업체인 '나우프로필'을 창업했다....

2011.02.11 11:29:38
[Record] 트리플 더블! 트리플 크라운! 놀라운 기록 '와르르'

연이은 한파에도 경기장을 찾는 관객은 증가할 정도로 2010~2011년 시즌 프로농구·프로배구의 열기가 뜨겁다. 강팀과 약팀이 뒤바뀌고 순위 경쟁이 치열해지며 경기가 재미있어진 까닭이다. 치열한 승부 속에서 선수들이 흘리는 땀은 '개인 기록'이라는 달콤한 결실로 이어진다. 그 모습을 지켜보는 것은 스포츠팬들의 또 다른 즐거움. 올 시즌 프로농구·프로배구에서 나온 별별 신기록을 한 자리에서 만나보자. 농구 경기에서 '트리플 더블'은 '팔방미인...

2011.02.11 11:29:37
[대기업 '직무적성검사' 한방에 뽀개기] SK종합적성검사, 인간성·패기 등 측정… 신설 '밸류 검사' 주목해야

1979년 연구에 착수해 1980년 처음으로 대졸 신입사원 공채에 사용된 '전통'의 직무적성검사다. 그동안 신뢰도와 타당도가 충분히 입증됐다는 평가를 받고 있으며, 지속적인 연구를 통해 업그레이드되고 있다. 특히 2010년부터 기존 G-Telp 시험을 시행하지 않는 대신 밸류(Value) 평가로 알려진 SK종합적성검사 Ⅲ를 시행하고 있다. SK종합적성검사는 SKMS(SK Management System)에 바탕을 둔다. 인간 위주의 경영 원칙...

2011.02.11 11:29:37
[Book] 월급 받는 만큼만 일해 주겠어?

미국 메이저리그 클리블랜드 구단의 4번 타자 추신수 선수에게는 2011년이 새로운 도약의 해가 될 것이다. 누구나 궁금해 했지만 차마 대놓고 묻기는 힘들었던 병역 문제도 해결됐고 연봉조정 신청 자격도 얻었다. 무엇보다 2년 연속 20홈런-20도루의 대기록을 달성했기에 앞으로의 활약에 대한 기대가 크다. 따라서 2011년 연봉은 놀라운 수준으로 인상될 가능성이 높다. 여기서 시간을 1년 전으로 되돌려 보자. 당시 추신수 선수는 20홈런-20도루...

2011.02.11 11:29:37
[대기업 '직무적성검사' 한방에 뽀개기] DCAT,'낯선' 정서역량 검사가 특징… 한자 시험도 봐

두산의 직무적성검사는 DCAT(Doosan Comprehensive Aptitude Test)라고 불린다. 지원자의 성격 특성, 기초 적성, 대인관계, 리더십 등과 함께 두산의 인재상에 얼마나 적합한지를 심층적으로 평가하기 위해 자체 개발한 종합적성검사다. DCAT는 적성 검사와 인성 검사로 구성돼 있다. 이공계, 상경계 등 전공 분야에 따라 검사의 구성이 다르다. 특히 인성 검사의 유형이 다른 기업과는 판이하게 다르므로 주의가 필요하다. ...

2011.02.11 11:29:37
[Fashion Tip] 패션으로 승화시킨 커플룩

일 년 내내 모든 연인이 커플룩을 입고 산다면 세상은 얼마나 로맨틱할까. 물론 손가락질할 사람도 있겠지만 대부분 고운 시선으로 봐주는 날이 바로 밸런타인데이와 화이트데이다. 싱글이라고 성낼 필요는 없다. 얼마든지 기회가 있지 않는가. 게다가 커플룩 트렌드를 미리 알아둔다고 해서 손해 볼 것도 없으니 말이다. 이것저것 준비할 것 많은 기념일인 만큼 커플들의 빠듯한 지갑 사정을 고려해 3단계 투자비용 대비 스타일링 팁을 준비했다. Versio...

2011.02.11 11:29:36
[최효찬의 '인문학이 에너지다'] 이하의 섬세함보다 한유의 배짱을 배워라

말발굽 소리 귀를 가득 메우고 우렁차게 들려오더니/문으로 들어와 말을 내리자 그들의 기개 무지개 빛처럼 찬란하다/낙양의 인재며 대문호라 불리던 그대들/무수한 별들 가슴에 가득 펼쳐져 있고/하늘의 정기는 그 속에서 빛을 발한다(…)/날개 늘어뜨리고 있는 내가 오늘 하늘을 훨훨 나는 기러기를 만났으니/언젠가는 이 시절이 부끄럽지 않은 용이 되리라 당나라 시인 이하(李賀·790~816)의 '고관의 방문(高軒過)'이라는 제목의 시다. 이하는 어릴 때...

2011.02.11 11:29:36
[Beauty It Item] 커플들의 공식 데이트 날 연인에게 점수 따려면? '이게 최선!

밸런타인데이가 코앞에 다가왔다. “모든 기념일을 어떻게 다 챙기냐”며 불만을 털어놓을 법도 하지만 그냥 넘어가기엔 양심(?)이 찔리는 건 어쩔 수 없다. 이왕이면 좀 더 그(그녀)가 원하는 이벤트와 선물을 하는 것이 좋지 않을까? 다양한 이벤트와 선물 가운데 중간은 지킬 수 있는 안전선을 알아냈으니, 지금부터 눈을 크게 뜨고 살펴보자! 커플 20쌍이 대답해준 밸런타인데이 최고, 최악의 선물&이벤트를 시작한다. 이벤트?! 선물에는 ...

2011.02.11 11:29:36
[대기업 '직무적성검사' 한방에 뽀개기] HYNAT,직무별 맞춤형 준비 필요

하이닉스반도체의 직무적성검사 HYNAT (Hynix Aptitude Test)는 지원자의 학습 및 직무 능력을 측정하기 위해 개발됐다. 경영지원직, 영업·마케팅직, 제조기술직, 연구개발직 등 4개 직무로 나뉘어 실시되는데 공통으로 필요로 하는 언어력, 수리력, 집중력, 분석력, 추리력 등 5개 분야 테스트와 직무군별로 달리 요구되는 고유 능력 중심의 테스트가 진행된다. 표에서 보는 대로 직무별로 측정 영역이 달라서 지원하는 직무 분야에 대한 ...

2011.02.11 11:29:35
[Editor's Choice] 밸런타인데이, 초콜릿 먹기만 하나요?

사랑에 빠질 것 같은 달콤함, 바로 초콜릿에서 풍겨나는 향과 맛이 아닐까. 밸런타인데이를 맞아 CAMPUS Job&Joy가 준비한 초콜릿 향 물씬 풍기는 초콜릿 화장품들이다. 색다르게 체험하는 사랑의 달콤함이 될 것이다. 2월 14일, 초콜릿을 주고받는 연인들의 날이다. 하지만 몇 년 전부터 웰빙 바람을 타고 초콜릿을 만드는 주요소인 '카카오'가 함유된 화장품들이 출시되고 있다. 초콜릿 화장품이 각광받는 가장 큰 이유는 초콜릿에 함유된...

2011.02.11 11:29:35
[대기업 '직무적성검사' 한방에 뽀개기] HAT, SSAT와 동시 준비 가능

한화그룹의 HAT(Hanwha Aptitude Test)는 계열사 전체를 대상으로 실시하며 지원자는 시험 결과에 따른 등급을 받게 된다. 등급은 절대 평가로 매겨지지만 합격 커트라인은 응시자들의 성적에 따라 달라질 수 있다. HAT는 매년 변형 가능성이 높아 유의해야 한다. 2008년 하반기부터는 적성 검사에서 인문·상경계는 언어력, 언어추리, 자료해석을 실시하고 이공계는 언어력, 자료해석, 공간추리 영역을 실시하고 있다. HAT는 크게 인성...

2011.02.11 11:29:35
[대기업 '직무적성검사' 한방에 뽀개기] HKAT, 수추리력·창의력 등 주관식 출제

HKAT(Hyundai Kia Aptitude Test)는 현대·기아자동차에서 2007년 하반기부터 도입한 직무적성검사다. 도전, 창의, 열정, 협력, 글로벌 마인드라는 인재상에 적합한 인재를 선발하기 위해 지각정확성, 언어유추력, 언어추리력, 공간지각력, 판단력, 응용계산력, 수추리력, 창의력, 상황판단력 등 총 9개 영역에서 평가를 한다. 인성 검사를 포함해 약 3시간 30분 실시된다. HKAT는 SK그룹의 SK종합적성검사와 거의 유사한 ...

2011.02.11 11:29:34
[대기업 '직무적성검사' 한방에 뽀개기] CJ CAT·CJAT, '평소 생각' 묻는 쉬운 문제 많아

CJ그룹은 젊은 층에 좋은 이미지를 주는 대기업으로 꼽힌다. 자유로운 복장, 사장부터 말단사원까지 '~님'으로 부르는 호칭 등 젊은 기업문화를 표방하는 까닭이다. CJ는 전 계열사 지원자를 대상으로 공통의 직무적성검사를 시행한다. CAT(Cognitive Ability Test)와 CJAT(CJ Aptitude Test)로 구성된다. 두 가지를 합쳐서 'CJ종합적성검사'로 부르기도 한다. CJAT는 지난해부터 새롭게 신설된 인성 검사 툴이다...

2011.02.11 11:29:34
[대기업 '직무적성검사' 한방에 뽀개기] SCCT, 다양한 유형·높은 난이도 '만만찮아'

STX는 SCCT(STX Challenge & Creativity Test)라고 불리는 인적성 검사를 2007년부터 시행 중이다. SCCT는 다른 기업에 비해 유형이 다양하고 난이도가 높은 편에 속한다. 비교적 최근 개발된 평가 툴인 만큼 대기업에서 실시하는 검사 유형을 총망라하고 있다는 특징이 있다. 다시 말해 SCCT의 검사 유형을 파악하면 다른 기업의 직무적성검사도 충분히 대응 가능하다는 의미다. SCCT는 직무능력 검사와 인성...

2011.02.11 11:29:34

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