직업의세계 | 매거진한경

[목차] NCS 기반 공기업 필기 단기 고득점 비법

Contents 4 NH농협은행 5급 대비법 3 NH농협은행 출제유형 2 국민건강보험공단 1 한국전력공사

2016.11.01 04:08:00
NCS 기반 NH농협은행 필기 단기 고득점 비법

2016년 하반기 NH농협은행과 농협중앙회 및 농협계열사의 신규직원 채용이 진행 중이다. 입사지원서 접수는 10월 24일 마감되었고 10월 25일 온라인 인?적성평가를 실시함으로써 1차 전형이 종료되었다. 1차 전형 합격자는 11월 8일 발표 예정이다. NH농협은행은 농업협동조합법 제134조의4에 근거하여 농업인과 조합에 필요한 금융을 제공함으로 농업인과 조합의 경제활동을 지원하고 그 경제적 지위의 향상을 촉진하기 위하여 설립된 특수법인이다....

2016.11.01 04:00:12
NCS 기반 국민건강보험공단 필기 단기 고득점 비법

국민건강보험공단의 필기시험이 일주일 앞으로 다가왔다. NCS기반의 채용을 실시하는 국민건강보험공단은 필기시험에 직업기초능력평가를 실시한다. 행정직과 요양직의 직렬별 시험 과목이 다르지만 전체 78문항으로 문항수와 시간은 동일하다. 과목을 비교해보면 의사소통능력과 수리능력은 공통영역에 속하는데 종합적 문제해결능력의 과목에서 차이가 난다. NCS 직업기초능력 평가는 10개 영역으로 나누어져 있는데 국민건강보험공단의 경우 특이하게도 종합문제해결능력...

2016.11.01 03:49:00
[에디터스 레터] 기술 우위의 종말

60대 노부부가 평생 모은 돈으로 시골에 집을 지으려고 건축사무소를 찾았습니다. 건축가는 최신 트렌드에 자신의 창의성을 더해 세상에 없던 집의 설계도를 제안했습니다. 그러나 노부부가 원한 것은 30년 전 어떤 집을 방문했을 때 부러웠던 기억 속의 옛날 주택이었습니다. 여기서 제가 하고 싶은 말은, 지금 취업 최전선의 취준생들이 바로 그 노부부와 같다는 것입니다. 건축가 입장인 제가 볼 때 세상은 시시각각 변하는데, 취준생들의 머릿속은 30년 ...

2016.10.31 01:41:00
[에디터스 레터] 코너링이 좋았다

지난 서울경찰청 국정감사에서 벌어진 웃지 못할 일화, 다들 기억하시나요? “코너링이 좋았다”는 뉴스 영상 말입니다. 현직 청와대 민정수석 아들이 의경으로 입대해 꽃보직으로 꼽히는 운전병이 된 경위를 캐내는 과정이었습니다. 당시 선발 담당자는 운전병으로 뽑은 이유를 “코너링이 좋았다”고 답했습니다. 도대체 코너링이 얼마나 좋길래? F1 레이서라도 되는 건가? 이런 의문과 함께 “코너링이 좋았다”는 말은 조소의 대상이 되었습니다. 그렇지만 ...

2016.10.20 10:58:00
NCS 기반 한국전력 필기시험 단기 고득점 비법

한국전력공사(이하 한국전력)가 NCS기반 대졸 공채를 실시한다. 원서접수는 10월 26일까지 온라인으로 이루어지며 서류전형을 거쳐 11월 5일 직무능력검사를 실시한다. 한국전력 채용은 일반적으로 연 3회 이루어진다. 올해의 경우 4월과 7월에 2차례의 채용전형이 이루어졌으며 금번 3회차가 2016년도 마지막 채용이 될 것이다. 한국전력은 국내 취업 사이트 인쿠르트의 조사에 따르면 대학생이 가장 입사하고 싶은 10대 기업 안에 공기업으로는 두 ...

2016.10.20 10:36:00
“공채 안 한다더니…” LG유플러스, 명문대생 눈에만 보이는 채용공고?

“하반기에는 신입공채 안 한다더니…” LG유플러스, 명문대생 눈에만 보이는 채용공고? 서강대 경력개발센터 홈페이지에 게시된 LG유플러스 신입채용 공고 . 10월 12일 현재, LG유플러스가 신입사원을 채용하고 있다. 기업이 인력을 충원하는 일이야 전혀 놀라울 게 없 다. 문제는 이번 채용소식을 '아는 사람만 안다 ' 는 데 있다. LG유플러스는 현재 재무/회계 부문에 대졸 신입사원을 뽑고 있다. 지원서 접수도 이미 시작했다...

2016.10.12 10:30:00
채용설명회에서 공개한 주요 대기업 신입 초임 연봉(초봉)은 얼마?

[주요기업 신입사원 초봉] 취업준비생이 입사 전, 기업에 관해 가장 궁금해 하는 것 중의 하나가 바로 신입초봉이다. 하지만 직원 평균연봉에 비해 신입초봉은 정확히 알기 어려울 뿐더러 조사 기관별로 차이도 크다. 이에 최근 1년간 캠퍼스 리크루팅에서 인사담당자가 직접 공개한 신입 초봉을 모아봤다. 조사기업 중 초봉이 가장 높은 곳은 현대오일뱅크와 SSG닷컴이었다. 모두 성과급이 포함된 금액이다. 현대오일뱅크는 올 2·4분기 매출 2조8137...

2016.09.30 11:06:00
[2016 하반기] 삼성·현대차·LG·SK·롯데·CJ 인적성 가이드

' <캠퍼스 잡앤조이> 인적성 참고 기사 - 10.11. 업데이트 - [삼성] · 삼성GSAT, 중국사 비중 점점 확대된다 new · 이제는 GSAT다! 이시한 교수가 전하는 GSAT 고득점 노하우 · 삼성 인적성, GSAT는 어떻게 변하고 있나 · 2015년 하반기 삼성인적성, 삼성직무적성검사(GSAT) 뽀개기 · 재미로 풀어보는 2014년 하반기 SSAT 상식 기출문제 [현대자동차] · 현대차 인적성시험...

2016.09.29 05:42:00
[에디터스 레터] 당신은 제대로 된 글을 써보지 않았다

개인적으로 요즘 '글쓰기'에 대해 많은 생각을 하고 있습니다. 제가 쓰기 위해서가 아니라, 후배들에게 어떻게 하면 좋은 글을 쓸 수 있을지 얘기해 주기 위해서입니다. 즉 내가 알고 있는 것을 어떻게 하면 개념적으로 정리해서 말할 수 있을까 하는 고민입니다. 글쓰기에 대해서는 많은 조언들이 있습니다만, 첫 단계는 팩트(fact)를 쉽고 간결하게 정리하는 것입니다. 그런데 우리는 이것이 글쓰기의 전부라고 생각하는 경향이 있습니다. 왜냐 하면 학교...

2016.09.28 10:59:00
머릿속은 백지, 실수로 야동 업로드... '컴알못' 문과생의 프로그래밍 도전기

머릿속은 백지 상태, 실수로 야동 올리는 사고? '컴알못' 문과생의 엉망진창 프로그래밍 도전기 문과생들의 취업난이 어느 때보다 심각한 때다. 최근에는 문과생의 생존 전략으로 'IT융합'이 언급되고 있다. 컴퓨터 프로그래밍 기술을 익혀 융합형 인재로 업그레이드한다는 것. 과연 말처럼 쉬운 일일까? '컴알못' 문과생이 직접 프로그래밍 배우기에 도전했다. 프로그래밍이 뭐죠? 먹는 건가요? 한국소프트웨어기술진흥협회(KOSTA)에서 취준생을 ...

2016.09.22 06:19:00
“가족 직업 묻는 아모레, 직무관련 과목 학점 요구 CJ”

' [2016 하반기 주요기업 지원서 비교] “가족 묻는 아모레, 직무관련 과목 학점 필요한 CJ” 주요기업 서류접수가 다음주 중으로 대부분 마무리 된다. 이들 기업은 지원서에 학점, 어학성적 등을 기본으로 요구하고 있다. 최근 '탈스펙' 열풍이 불면서 많은 기업이 성적 제한을 폐지하고 대대적으로 홍보하고 있 지만 막상 지원서를 열어보면 기재란은 여전히 존재한다. 대외활동, 봉사활동, 해외연수 경험을 묻는 곳도 있다. 아모레퍼시...

2016.09.21 03:12:00
리더스아미, 군무원 합격수기로 본 단기합격 전략

2016년 육군 군수직 군무원 합격자 심규용 씨의 합격수기를 통해 군무원 단기 합격의 방법을 알아본다. 심규용 씨는 올 4월 초부터 공부를 시작해 87일만에 합격하는 영광을 안았다. 1. 군무원을 준비하게 된 계기 공휴일 근무와 긴 업무시간에 지쳐가던 무렵 우연히 군무원을 알게 되었습니다. 당시 육군 군무원 평균 합격선 60.5점. 나도 할 수 있겠다는 생각 반, 올해가 안 되면 내년까지 준비할 마음 반으로 공부를 시작하게 되었습니다. 2...

2016.09.13 02:36:42
[에디터스 레터] 인사 담당자가 원하는 것

주요 대기업 채용 시즌입니다. 자소서 문항들을 보면 대개 지원 동기, 성장 과정, 향후 포부 등을 묻습니다. 그런데 무엇을 어필해야 할지 고민입니다. 성실함? 열정? 창의성? 딱히 답이 나오진 않습니다. 과연 인사 담당자는 어떤 대답을 좋아할까요? 직장생활을 14년째 하고 있고, 경제·산업 분야를 10년 넘게 취재하면서 깨달은 사실은 지금의 기업 활동과 기업 업무에서 가장 필요한 것은 '완성도'라는 점입니다. 즉 커피가 아니라 스타벅스 같은 ...

2016.09.09 11:30:00
잡페어도 스펙순? 기업들, 잡페어 신청서에도 출신학교 요구

하반기 공채를 맞아 기업의 다양한 오프라인 설명회가 줄줄이 이어진다. 삼성전자, 현대건설, LS그룹 등 대기업이 자사 사업장이나 다양한 외부 공간을 빌려 채용설명회를 연다. 하지만 대다수의 설명회 참석 신청서에 학교와 전공을 필수로 적도록 하고 있어, 채용시장의 '탈스펙' 흐름을 무색케 하고 있다. 특히 일부 기업은 행사 소식을 몇몇 대학을 통해서만 알리고 있다. 취업동아리에 이어서 설명회 참석에도 학력이 필요한 게 아니냐는 지적이다. 삼성...

2016.09.08 07:32:00

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