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  • [COVER STORY] 삼성디스플레이, 중국어 능통자에 채용 문 '활짝'

    삼성디스플레이는 다른 삼성 계열사와 마찬가지로 10월 13일 SSAT를 실시한다. 다음 단계인 면접은 하루에 진행하며 임원면접과 직무역량면접으로 나뉜다. 임원면접은 약 1시간 동안 이력서의 내용을 바탕으로 진행되는 일반적인 인성면접이다. 직무역량면접은 30분 동안 실시하며 전공에 따라 문제가 다르다. 디스플레이 산업과 관련한 문제가 출제되기도 한다. 삼성디스플레이는 중국 톈진과 소주 등지에 연구소를 보유하고 있는 만큼 채용 시 중국어 능통자를...

    2013.09.23 20:08:21

    [COVER STORY] 삼성디스플레이, 중국어 능통자에 채용 문 '활짝'
  • [COVER STORY] 삼성물산, 영어 능력·글로벌 감각 필수로 갖춰야

    삼성물산(상사 부문) 해외 업무가 잦은 삼성물산(상사)에 합격하기 위해서는 글로벌 감각이 필요하며 유연한 사고와 끈기, 책임감이 중요하다. 삼성물산은 지난해 하반기 120명을 선발했으며 올해는 이와 비슷하거나 약간 줄어든 인원을 채용할 전망이다. 삼성물산(상사)이 이번에 신규 인력을 모집하는 부문은 해외영업과 경영지원 2개 직군이다. 전체 직원 중 해외영업과 경영지원의 비율은 7대 3 정도다. 삼성물산은 다른 계열사에 비해 영어 성적의 기준...

    2013.09.23 20:06:16

    [COVER STORY] 삼성물산, 영어 능력·글로벌 감각 필수로 갖춰야
  • [COVER STORY] 삼성엔지니어링, 입사 직후 20개월 해외 파견! 국내 복귀해 담당직무 주어져

    삼성엔지니어링 채용에서 가장 주목할 것은 '신입사원 공사직무 의무수행 제도(SEED : Samsung Engineering Early Development)'다. 이 제도는 입사 직후 20개월간 해외에 파견을 가는 것으로, 신입사원들이 프로젝트의 결과물이 나오는 현장을 알도록 하기 위해 삼성엔지니어링이 올 상반기 처음으로 도입했다. 파견 국가는 삼성엔지니어링의 주요 프로젝트가 진행되고 있는 26개국으로 사우디아라비아, 아랍에미리트, 바레인, ...

    2013.09.23 20:03:57

    [COVER STORY] 삼성엔지니어링, 입사 직후 20개월 해외 파견! 국내 복귀해 담당직무 주어져
  • [COVER STORY] 삼성전자, 전공 불문 소프트웨어 직군에 '주목'

    삼성전자(영상디스플레이 부문) 올 하반기부터 변화된 삼성그룹 채용 중 삼성전자의 소프트웨어(SW) 직군 채용이 핫이슈로 떠올랐다. 이공계만 지원 가능할 것이라고 생각한 소프트웨어 직군에 전공과 상관없이 지원할 수 있는 SCSA(SAMSUNG Convergence SW Academy) 특별 채용이 신설됐기 때문. 이로써 인문사회와 상경계 전공자 중 IT 분야에 관심이 있던 지원자에게 삼성전자 입사 기회의 문이 넓어졌다. 삼성전자의 직군은 연구...

    2013.09.23 20:02:10

    [COVER STORY] 삼성전자, 전공 불문 소프트웨어 직군에 '주목'
  • [COVER STORY] 선배에게 듣는 삼성 공채 준비법  “채용 때만 취업 준비? 생활화된 준비가 중요해”

    이솝우화 '토끼와 거북이'를 잠시 떠올려보자. '천천히 그리고 꾸준히 노력한 자가 승리한다'는 교훈을 주는 이야기다. 갑자기 웬 이솝우화 타령이냐고? 지난 상반기 공채에 합격해 8월 삼성디스플레이에 입사한 정인식 사원이 바로 이 '거북이' 같은 사람이기 때문이다. 정 사원은 대학 재학 중 전공 공부를 할 때도 '지금 배운 이론과 지식을 나중에 취업과 직무에 어떻게 적용할까'를 고민했고, 평소 말투와 표정까지 신경 쓰며 취업 준비를 해왔다. 결국...

    2013.09.23 19:58:48

    [COVER STORY] 선배에게 듣는 삼성 공채 준비법  “채용 때만 취업 준비? 생활화된 준비가 중요해”
  • [COVER STORY] '달라진 삼성 채용'의 key 면접 통과하려면

    이번 '달라진 삼성 채용'의 핵심은 바로 면접이다. 삼성은 올 들어 기존의 면접 전형을 없애거나 계열사별로 다른 면접 방식을 도입하는 등 면접에 파격적인 변화를 시도했다. 삼성 계열사 대부분의 면접이 하루 '원스톱' 방식으로 진행되며, 합격으로 가는 마지막 단계다. 최종 결과를 좌우할 삼성 면접의 모든 것을 알아본다. “삼성이 정말 관심 있는 건 '지원자가 얼마나, 어떻게 성장할 것인가'입니다. 이 포부를 입사 후 삼성의 동료들과 협력하면서...

    2013.09.23 19:49:52

    [COVER STORY] '달라진 삼성 채용'의 key 면접 통과하려면
  • [COVER STORY] 달라진 삼성 채용의 모든 것

    삼성그룹이 9월 23일부터 대졸(3급) 신입 공채를 시작한다. 내로라하는 그룹사들이 9월 첫째 주부터 채용 레이스에 들어간 것에 비하면 매우 늦은 편이다. 항상 채용 시즌 스타트를 끊는 역할을 해온 삼성이 일정을 늦춘 이유가 무엇일까. '변화' 때문이다. 삼성은 올 들어 전형 제도에 크고 작은 변화를 기하고 있다. 면접 방식이나 채용 범위 등에서 기존과 달라진 점이 적지 않다.'삼성맨'을 꿈꾼다면 변화 포인트를 숙지하고 도전해야 합격 확률을 높...

    2013.09.23 16:36:58

    [COVER STORY] 달라진 삼성 채용의 모든 것
  • [현장 스케치] 패션 아이템을 넘어선 '문화 아이콘'을 창조하라!

    지난 8월 7일 '2013 G-SHOCK 30주년 기념 그래픽 디자인 공모전' 시상식이 한국경제신문사 17층 영상회의실에서 열렸다. 지-코스모(G-COSMO)가 주최·주관한 이 공모전은 탄생 30주년을 맞이한 G-SHOCK이 다방면의 문화와 교류하고 젊은 20대의 열정을 발산하도록 하기 위해 시작 됐다. 심사는 총 2차에 걸쳐 진행됐다. 1차 심사는 지-코스모 광고대행사 디자이너들이, 2차 심사는 대학 디자인학과 교수들과 지-코스모 사장 및 관...

    2013.09.09 12:10:04

    [현장 스케치] 패션 아이템을 넘어선 '문화 아이콘'을 창조하라!
  • [Early Adopter] '5분만 더' 자게 해줄게요

    여름방학이라고 좋아했던 게 엊그제 같은데 벌써 개강이라니! 개강하면 아침이 두려운 선천적 올빼미족은 집중할 것. 머리 감는 시간을 단축해줄 기특한 아이템을 여기 소개한다. 물을 붓고 머리에 쓴 다음 마사지만 하면 머리감기 끝! 모닝헤드 캡 간략한 제품 정보 이름 : 모닝헤드 캡 용도 : 캡 안에 물을 붓고 머리에 쓴 후 마사지를 하면 머리가 샤워 후 갓 나온 것처럼 말끔해진다. 특징 : 캡의 안감 소재가 일반 수건의 다섯 배 정도 되는...

    2013.09.09 12:06:56

    [Early Adopter] '5분만 더' 자게 해줄게요
  • ['2학기병' 치료하기] 당신의 2학기, 안녕하십니까?

    새 학기의 설렘은 1학기뿐이다? 무엇을 하든 새롭고 신나던 1학기와 달리 2학기 생활은 심드렁하고 무기력하기만 하다. 새로운 얼굴들과 첫 만남이 아닌 익숙한 얼굴들과 재회하며 학교생활에 권태를 느끼고 있다면 주목해보자. 무기력한 '2학기병'에서 탈출해 신선한 한 학기를 보낼 수 있는 알짜배기 솔루션을 준비했다. 학업에 몰두하라! 바쁜 1학기를 보낸 결과물은 구멍 난 학점으로 가득한 성적표뿐. 학과 생활이 더 이상 새롭지 않고 손에 쥐어진...

    2013.09.09 12:06:56

    ['2학기병' 치료하기] 당신의 2학기, 안녕하십니까?
  • [이 달의 공모전 자격증 대외활동] 날아라 스펙왕

    길고 길었던, 또는 짧고 짧았던 여름방학이 끝났다. 성공적인 2학기를 위해 몸과 마음에 시동을 걸어야 할 때. 빡빡한 시간표를 보고 한숨만 나온다면 대외활동·공모전으로 여유를 찾아보자. 9월에는 사진·UCC 공모전이 많다. 특별한 순간을 잡아내기 위해 곳곳을 돌아다니다 보면 최고의 힐링 여행이 될 것이다. 알차고 보람찬 2학기, 대외활동·공모전 도전으로 시작해보자. 스펙왕[spec王] 명 〔잡앤조이 조어〕 취업시장에서 공모전, 자격증, ...

    2013.09.09 12:06:55

    [이 달의 공모전 자격증 대외활동] 날아라 스펙왕
  • [Hot Item] 유연한 시계

    '유연하다'는 많은 의미를 지닌다. 우리 모두가 알고 있는 '부드럽고 연하다'라는 뜻부터 '인연이 있다' '구름이 피어나는 상태다'라는 뜻도 있다. 하지만 티쏘의 PRC200에 대해 말할 땐 '침착하고 여유 있다'의 뜻이 제일 적당한 수식어다. 시계에 대한 지나친 의인화가 아니냐 싶겠지만, 실제로 그렇다. 침착하고 여유 있게 스타일을 조율하기 때문이다. 20대 남자는 시계가 필요하지만 TPO에 따라 구비할 만큼 재정적으로 여유롭지 못하다. 예를...

    2013.09.09 12:06:54

    [Hot Item] 유연한 시계
  • [COVER STORY] 이 죽일 놈의 스토리, 도대체 STORY가 뭐길래?!

    적합한 인재를 찾아 회사의 발전을 도모하는 일. 기업 입장에선 영원히 안고 가야 할 숙제다. 기술이나 시스템도 결국은 사람에서 출발하는 문제이고, 기업의 영속성과 발전을 가늠하는 기준 역시 사람이 될 수밖에 없다. 한 명의 신입사원을 뽑기 위해 압박 면접, 합숙 면접, 토론 면접, 관능 면접 등 온갖 면접 방식이 등장하는 이유 또한 적합한 인재를 찾아내기 위한 기업의 고육지책이다. 한때 기업의 인재 채용 모토는 'Best People'이었다....

    2013.09.09 12:06:54

    [COVER STORY] 이 죽일 놈의 스토리, 도대체 STORY가 뭐길래?!
  • [이 죽일 놈의 스토리] 기업이 찾는 스토리는 뭐?!

    만점에 가까운 토익 점수, 해외 유학, 네이티브 스피커 못지않은 회화 능력에 관련 자격증까지 몇 개 소유한 엄친아. 반면 가진 거라곤 열정과 자신감뿐인 평범남. 당신이 면접관이나 인사담당자라면 어떤 이에게 후한 점수를 줄까? 정답은 '모른다'이다. 단순히 높은 스펙이라고, 혹은 똘똘 뭉친 열정만이 당락의 기준이 될 순 없기 때문이다. 요즘 기업의 인사담당자들이 '스토리'에 주목하는 이유가 여기에 있다. 얼마나 입사 준비를 잘했는지, 일과 회사에...

    2013.09.09 12:06:54

    [이 죽일 놈의 스토리] 기업이 찾는 스토리는 뭐?!
  • [스타 인터뷰] 세상이 두렵니? 일단 부딪쳐 보는 거지!

    드라마 '학교 2013'으로 데뷔한 이지훈(26)은 요즘 드라마 '최고다 이순신', 예능 프로그램 '맘마미아' '우리동네 예체능' 촬영에 눈코 뜰 새 없이 바쁘다. 데뷔한 지 1년도 채 안 된 신인의 스케줄이 이렇게 바빠도 되나 싶을 정도. 인터뷰를 위해 만난 그는 촬영 중 걸린 감기로 고생하면서도 연신 싱글벙글이었다. 왜냐고? 팬클럽 회원 수는 4000명으로 늘었고, 곧 촬영을 핑계로 첫 해외여행도 떠날 수 있으니까. 이지훈은 1988년생...

    2013.09.09 12:06:54

    [스타 인터뷰] 세상이 두렵니? 일단 부딪쳐 보는 거지!