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미디어 엘리트들이 생각하는 미래모습
정보혁명은 우리 생활에 혁명적인 변화를 가지고 왔다. 직장생활,문화생활, 여가시간, 교육, 쇼핑 등을 변화시키면서 우리 생활의내용과 리듬을 근본적으로 바꾸고 있다. 그 결과 우리는 알게 모르게 정보고속도로(Information Superhighway)와 밀접한 관계를 유지하면서 살고 있다. 그런데 여기에는 한가지 문제가 있다는 것이 저자의 주장이다. 바로 이 고속도로를 가로 막고 통행료를 받으려는노상강도들이 존재한다는 점이다. 과거 자기 영지를...
2006.09.02 11:59:10
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20세로 최연소, 경영혁신 박차
신호전자통신은 국내 상장기업중 가장 젊은 20세이다. 그러나 불과2년전만 해도 자본잠식상태의 죽어가는 기업이었다. 이 회사가 짧은 기간동안 젊음을 찾을수 있었던 원인은 신호그룹의 수혈에 있다.1995년 신호그룹은 무선호출기 제작업체인 도신산업을 사들였고 그다음해 도신산업을 신호테크와 합병한후 회사이름을 신호전자통신으로 바꿨다. 상장회사인 도신산업이 비상장회사인 신호테크를 흡수하는 형식이었다. 결과적으로 비상장기업인 신호테크를 상장하는데 부실한 ...
2006.09.02 11:59:10
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기업연령 변화가 주는 교훈
한경비즈니스가 이번에 제시한 96년도 상장기업 연령분석은 지난94년도에 이어 두번째로 발표된 것이다. 기업의 나이는 과연 얼마인가라는 다소 생소한 질문을 던진 한경비즈니스의 상장기업 연령분석은 최초 발표 후 업계에 큰 반향을 불러일으킨 바 있다. 기업을 단순히 경영활동을 하는 법인체로서가 아니라 생명력이 있는 유기체로 보아 연령을 제시함으로써 기업경영에 특별한 지식이 없는일반인들에게도 기업의 경영현황을 쉽게 알수 있게 했다. 당시 상장기업의 임...
2006.09.02 11:59:10
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경쟁은 불로장생의 명약
◆ 가전 LG전자, 3년 젊어져 약진삼성 LG 대우 등 가전3사 중에서 가장 젊은 기업은 대우전자로 나타났다. 대우전자가 삼성전자나 LG전자 등의 라이벌을 제치고 젊음을 유지하고 있는 이유는 지난 3년간 가중평균한 매출액 증가율이다른 업체보다 높기 때문. 대우전자의 매출액 증가율은 19.57%로삼성전자와 LG전자를 소폭 앞서고 있다. 대우전자는 전반적인 국내경기 침체에도 불구하고 「탱크주의」를 모토로한 공격적인 영업전략으로 성장세를 유지하고 있...
2006.09.02 11:59:10
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30대 그룹은 대부분 젊어졌다
지난 3년간 국내 상장기업들이 대체로 노쇠해진데 반해 30대그룹소속 상장사들은 오히려 다소 젊어진 것으로 나타났다.특히 현대 선경 한진 금호 대림그룹 등의 회춘이 두드러졌다. 반면동아 동국제강 한라그룹 등은 노화폭이 컸다. 또 30대 그룹에 새롭게 진입한 신호와 한솔그룹이 가장 젊은 그룹으로 꼽힌 것도 눈에띄었다.30대 그룹 계열사들의 기업연령은 대부분 35~45세 정도로 95년 조사때와 거의 비슷했다. 대부분이 여전히 안정 성장기에 있다는 얘...
2006.09.02 11:59:10
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40대 기업 줄고 50대 기업 증가
「황혼기에 접어든 기업들이 크게 늘고 있다」한국 상장기업 5백99개사의 지난 96년 기업연령을 94년과 비교 분석한 결과다. 깊게 패인 불황의 골짜기를 거치며 심신이 지친 국내기업들의 현주소라고 볼 수 있다. 또 지난 94년 이후 3년간 업종간기업간 연령의 부침이 컸던 것도 두드러진 특징중 하나. 이는 불황기 한국 산업의 구조조정 결과를 보여주는 것으로 해석할 수 있을듯하다.무엇보다 지난 94, 95, 96년 3년간의 경영지표를 연도별로 가중평...
2006.09.02 11:59:10
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과감한 구조 조정ㆍ임파워먼트가 열쇠
기업의 평균 수명은 생각보다 짧다. 우리나라 뿐만 아니라, 일본이나 미국 기업들을 연구한 자료를 보더라도 30년 이상 생존한 기업의 비율은 그다지 높지 못하다. 그래서 기업의 수명은 30년이라는말까지 나오고 있다. 인간의 수명이 70~80세에 이르는 것과 비교하면 턱없이 짧은 것이다. 그러나 모든 기업들이 단명하는 것은 아니다. 일부이기는 하지만 역사가 1백년 이상이 되는 기업들도 있다.그렇다면 기업의 수명은 어떻게 결정될까. 물론 속해 있는 ...
2006.09.02 11:59:10
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믈가안정기조 크게 흐트러진 것 아니다
최근 물가를 걱정하는 소리가 높다. 지난달부터 공공요금이 잇따라인상되고 농산물가격도 올랐다. 원화환율의 약세, 금융시장안정을위한 한은 특융 등의 자금지원도 물가에는 불안요인으로 지적되고있다. 석달 앞으로 다가온 대선도 복병으로 인식되고 있다. 일각에서는 금융·외환시장의 교란과 실물경제의 장기침체가 물가상승과 맞물리면서 「스태그플레이션」이라는 최악의 사태발생에 대해서도 경고하고 있다. 그러나 이런 요인들을 피상적으로만 보고 물가를 지나치게 걱정하...
2006.09.02 11:59:10
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자금시장 안정 이룰 듯
전주 자금시장은 환율 사상 최고치 경신, 은행권의 보수적 자금운용 등으로 단기금리가 다소 불안한 모습을 보였다.한편 채권시장은 기관의 보수적 운용 및 월후반 발행물량 급증 예상 등으로 관망세가 지속되는 가운데 채권수익률은 4개월여만에 최고치를 기록하는등 상승세를 나타냈다.금주 자금시장을 보면 당국의 신축적인 자금지원등 시중불안심리의개선 기대로 콜금리는 13% 초반대의 안정세를 보일 것으로 예상된다.주초에 RP지원 만기가 집중 도래하고 환율불안이...
2006.09.02 11:59:10
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현대, 고로제철 불씨 '안꺼졌다'
현대그룹이 제철사업 진출을 위한 불을 다시 지피고 나섰다. 지난해 11월 공업발전심의회에서 제철사업진출이 불가판정이 난 뒤10개월만이다. 그동안 현대그룹의 제철사업추진은 계열사인 인천제철이 맡아왔으나 이번엔 정몽구그룹회장이 직접 총대를 메고 나섰다.정몽구현대그룹회장은 지난 11일 열린 코리아서밋 회의에서 『우리나라 소재산업의 육성을 위해 현재 독점상태에 있는 고로제철업에진출, 포스코와의 경쟁과 협력을 통해 한국 고급철강소재의 경쟁력제고에 힘쓸 ...
2006.09.02 11:59:10
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젊어진 기업 주가도 오르더라
기업연령과 주가는 어떤 연관성을 갖는가. 아니면 양자는 무관한가. 결론적으로 말하자면 기업연령과 주가는 상호 연관성을 갖는다고 할 수 있다. 젊어진 기업들은 주가상승폭이 크거나 종합주가지수보다 하락폭이 적으며 급속히 노화된 업체들은 종합주가지수 하락폭보다 큰 것으로 나타났다. 회춘과 노화폭이 컸던 5대기업들의주가를 분석하면 이런 연관성은 확연히 드러난다.이번 조사에서 나타난 젊어진 상위 5개업체는 한솔CSN, 명성, 대유통상, 대한방직, 엔케이...
2006.09.02 11:59:10
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1994-1996년 3년간 재무자료 회귀분석
◆ 기업연령이란? 기업의 활력과 성장성과 안정성 등을 종합 판단할 수 있도록 가 개발한 지표다. 사람으로 치면 그 사람의 건강상태와기초체력를 재는 저울이자 체온계라고 할 수 있다.대체로 기업연령이 20대라면 성장성이 크다는 얘기다. 다만 젊은만큼 경영의 안정성은 다소 떨어진다고 볼 수도 있다. 또 30대와40대는 성장성과 안정성을 어느정도 겸비한 것으로 판단할 수 있으며 60대 이후라면 경영혁신을 고려해야 할 시점에 도달한 것으로봐야 한다. ...
2006.09.02 11:59:10
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정보통신ㆍ의류ㆍ화장품업계 유망
「직급 : 과장, 연봉 : 3천5백만원, 업무 : 수출 네고(Nego)」.미국계 코아스테이츠은행 국내지점에 근무하는 김혜란 과장의 프로필이다. 지난 88년 이화여대 비서학과를 졸업하고 외국계 은행에들어온 10년 경력의 베테랑이다. 결혼도 했고 능력에 상응하는 대우도 받고 있어 직업만족도도 높다. 취업을 앞둔 여성 대졸자들에게는 선망의 대상이다. 김과장의 예처럼 외국계 은행은 취업을 앞둔 여대생들에게 인기최고의 직장중 하나다. 과거에 비해 고임금...
2006.09.02 11:59:10
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일본회사 '영어실력 높이기' 붐
소니는 「개인의 자주성에 맡길뿐 관리직의 영어실력 향상이라는점에서 특별한 목표를 내걸고 있지는 않다」고 밝혔다. 미국 포드와 업무제휴를 강화하면서 영국인 사장을 영입한 마쓰다도 「영어실력에 어떤 목표를 제시하고 있지는 않다」고 답했다.관리직의 영어실력향상을 위해 구체적인 목표를 내세우고 있는 회사는 아직 적은 것이 현실이다.그러나 한편에서는 「1988년부터 관리직 전단계의 자격시험에 영어검정시험(토익:TOEIC) 5백점 획득을 의무화했다」(NK...
2006.09.02 11:59:10
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실속있는 지방 기업에 도전하라
지방대생들이 경기불황으로 가뜩이나 좁아진 취업문을 뚫기 위한비책은 무엇인가. 취업전문가들은 다음 3가지 조건에 해당되는 기업에 응시하라고 권한다. 첫째 필기시험을 치르는 회사를 선택하라. 둘째 지방에 본사를 둔 기업을 지원하라. 셋째 탄탄한 중소기업문을 두드리라고 추천한다. 먼저 필기시험을 치르는 기업이나 공사는 지방대 출신이라는 「불이익」을 극복할 수 있는 현실적 대안. 대부분의 공사나 공단 등은필기시험(1차)과 면접(2차)으로 선발한다. 필...
2006.09.02 11:59:10
